Что такое запись о работе по совместительству в трудовой книжке?

Трудовая книжка – это основной документ, подтверждающий трудовую деятельность гражданина. В ней фиксируются все периоды работы, включая работу по основной должности и работу по совместительству. Запись о работе по совместительству в трудовой книжке является обязательной и имеет такое же юридическое значение, как и запись о работе по основной должности.

Когда оформляется запись о работе по совместительству?

Запись о работе по совместительству в трудовой книжке оформляется работодателем по письменному заявлению работника. Заявление должно быть подано работодателю на имя руководителя организации или уполномоченного им лица.

Как правильно оформить запись о работе по совместительству?

Работодатель обязан внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку работника в течение 3 рабочих дней со дня получения заявления. Запись должна содержать следующую информацию:

• Наименование организации, принявшей на работу по совместительству.
• Дата приема на работу по совместительству.
• Должность, на которую принят работник по совместительству.
• Условия работы (полная или неполная занятость, график работы).
• Основание приема на работу по совместительству (например, по соглашению сторон).

Образец записи о работе по совместительству в трудовой книжке

Вот пример записи о работе по совместительству, которую может внести работодатель в трудовую книжку работника:

Приказ № 1 от г.
Принят по совместительству на должность бухгалтера
Полная занятость
___________________ (подпись руководителя) / ___________________ (ФИО руководителя)

Важно: В некоторых случаях, если работа по совместительству оформляется по внутреннему совместительству (то есть в той же организации, где работник работает по основной должности), запись в трудовой книжке может быть оформлена по-другому, с указанием основной должности.

Что нужно знать о работе по совместительству?

• Согласие работодателя: Для работы по совместительству необходимо получить согласие работодателя по основной должности.
• Соглашение о работе по совместительству: Рекомендуется заключить письменное соглашение о работе по совместительству, в котором будут прописаны все условия работы (должность, график, заработная плата и т.д.).
• Заработная плата: Заработная плата за работу по совместительству выплачивается работнику в соответствии с трудовым договором.
• Стаж работы: Периоды работы по совместительству засчитываются в трудовой стаж работника.
• Налогообложение: Заработная плата за работу по совместительству облагается налогами в соответствии с действующим законодательством.

Что делать, если в трудовой книжке есть ошибка?

Если в трудовой книжке содержится ошибка, необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением об исправлении ошибки. Работодатель обязан исправить ошибку в течение 3 рабочих дней со дня получения заявления.

Где найти образец заявления на внесение записи о работе по совместительству?

Вы можете найти образец заявления на внесение записи о работе по совместительству в интернете или получить его в отделе кадров вашей организации.

Полезные ссылки:

• [Грамота.ру: Образец записи о работе по совместительству в трудовой книжке](https://www.gramota.ru/sample/otkaz_ot_raboty_po_sovmestimostyu_v_trudovoy_knizhke)
• [КонсультантПлюс: Работа по совместительству: порядок оформления](https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_11631/ )

Запись о работе по совместительству в трудовой книжке – это важный документ, подтверждающий вашу трудовую деятельность. Правильное оформление записи поможет избежать проблем в будущем и защитить ваши трудовые права. Не стесняйтесь обращаться к специалистам отдела кадров вашей организации, если у вас возникнут вопросы.