Цели и задачи опроса
- Определение общей и замещающей потребности организаций и индивидуальных предпринимателей в кадрах на среднесрочный (5‑летний) и долгосрочный (7‑летний) период.
- Формирование прогноза потребности экономики в кадрах в отраслевом, региональном и профессионально‑квалификационном разрезах.
- Выявление востребованных и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования или профессионального обучения.
- Обеспечение подготовки кадров в системе высшего и среднего профессионального образования по соответствующим специальностям/профессиям.
- Поддержка реализации указов Президента РФ по повышению оплаты труда, улучшению условий труда и профилактике социальных рисков (в т.ч. связанных с пандемией COVID‑19).
Согласно поручениям Президента В.В. Путина, опрос проводится на ежегодной основе и его результаты используются для корректировки государственных программ подготовки специалистов, разработки региональных стратегий развития рынка труда и планирования финансирования образовательных учреждений;
Методология проведения опроса
Период проведения
В 2025‑2026 гг. опрос проводился в два основных окна:
- С 01 апреля по 15 июня 2025 года – первый этап, охватывающий крупные и средние предприятия.
- С 15 августа по 15 сентября 2025 года – второй этап, направленный на малый бизнес и индивидуальных предпринимателей.
- В 2026 году опрос продлён до 1 июня 2026 года включительно на цифровой платформе ФГБУ ВНИИ труда Минтруда России.
Форма сбора данных
Опрос реализуется через электронную форму на платформе ВНИИ труда. Респонденту предлагается:
- Указать регион и вид экономической деятельности (по ОКВЭД).
- Определить текущую численность сотрудников и структуру по профессиям.
- Оценить потребность в дополнительных кадрах на ближайшие 1, 3 и 5 лет.
- Указать уровень востребованности конкретных профессий и специальностей (по ОКПДТР).
- Отметить планируемые изменения в оплате труда, условиях работы и потребности в повышении квалификации.
Все данные обрабатываются анонимно и агрегируются для дальнейшего анализа.
Организационная поддержка
Организатором опроса выступает Министерство труда и социальной защиты РФ при взаимодействии с:
- Федеральным государственным бюджетным учреждением «Всероссийский научно‑исследовательский институт труда» (ВНИИ труда);
- Национальным агентством развития квалификаций (НАРК);
- Региональными департаментами труда и социальной защиты (например, Министерством труда и социального развития Новосибирской области).
Результаты и их применение
По итогам каждого опроса формируются аналитические доклады, которые включают:
- Прогноз потребности экономики в кадрах на 2026‑2032 годы (с разбивкой по отраслям, регионам и квалификационным уровням).
- Рейтинг востребованных профессий (например, специалисты по информационной безопасности, инженеры‑конструкторы, медицинские сестры, операторы ЧПУ и др.).
- Рекомендации по корректировке образовательных программ в вузах и ссузах.
- Предложения по мерам государственной поддержки
Эти материалы используются:
- При формировании федеральных целевых программ по подготовке специалистов.
- В работе региональных комиссий по рынку труда при разработке региональных стратегий занятости.
- Для планирования бюджетных ассигнований на профессиональное образование и переподготовку.
- В деятельности общественных палат и экспертных советов при оценке эффективности социальной политики.
Как принять участие в опросе
Если вы представляете организацию или являетесь индивидуальным предпринимателем, участие в опросе проходит в несколько простых шагов:
- Перейти на официальную платформу: https://prognoz.vcot.info.
- Пройти краткую регистрацию (указать ИНН, название организации, контактное лицо).
- Заполнить электронную анкету, следуя подсказкам системы.
- Отправить заполненную форму и получить подтверждение о приёме ответа.
- При необходимости скачать методические рекомендации и инструкцию по заполнению (доступны в разделе «Материалы»).
Срок подачи ответов в текущем цикле – до 1 июня 2026 года включительно. После этой дата платформа переходит в режим анализа собранных данных.
Значение опроса для рынка труда и социальной политики
Всероссийский опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах является одним из основных инструментов:
- Синхронизации спроса и предложения на рынке труда, что снижает уровень структурной безработицы.
- Обоснования государственных инвестиций в образование и профессиональную подготовку.
- Поддержки реализации национальных проектов (например, «Демография», «Образование», «Здравоохранение»).
- Повышения прозрачности и доверия между бизнесом, государством и образовательными учреждениями.
Благодаря систематичному сбору данных, Министерство труда и социальной защиты получает возможность оперативно реагировать на изменения в структуре экономики, вводить целевые меры поддержки секторов с дефицитом специалистов и корректировать образовательные стандарты под актуальные запросы работодателей.
Опрос Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о перспективной потребности в кадрах остаётся важнейшим механизмом формирования сбалансированного рынка труда. Его результаты напрямую влияют на планирование образовательных программ, распределение бюджетных средств и разработку социально‑экономических стратегий на ближайшие годы. Активное участие работодателей всех размеров и форм собственности обеспечивает достоверность полученных данных и повышает эффективность государственной политики в сфере занятости и социальной защиты.
Приглашаем всех заинтересованных лиц посетить платформу https://prognoz.vcot.info и внести свой вклад в формирование будущего российского рынка труда!