С 2021 года при приеме на работу специалисты по кадрам должны заполнять только электронные трудовые книжки․ Однако в некоторых ситуациях вести электронную трудовую книжку может быть не так просто‚ как кажется․ В этой статье мы рассмотрим‚ какие документы могут заменить трудовую книжку в определенных ситуациях․
Электронная трудовая книжка
С помощью электронной цифровой книжки россияне всегда могут проверить‚ передает ли работодатель сведения в Социальный фонд России и какая информация о них имеется․ Это удобный и современный способ отслеживать свою трудовую деятельность․
Цифровизация трудовых отношений
Цифровизация коснулась многих сфер человеческой жизни‚ и трудовые отношения не стали исключением․ Россиянам доступен сравнительно новый способ ведения трудовой книжки ⎯ электронная трудовая книжка․ Это позволило упростить процесс учета и хранения информации о трудовой деятельности․
Документы‚ заменяющие трудовую книжку
Рассмотрев вопрос‚ мы пришли к следующему выводу: Периоды работы для определения страхового стажа подтверждаются сведениями о трудовой деятельности‚ содержащимися в:
- Электронной трудовой книжке
- Сведениях о трудовой деятельности‚ полученных из Социального фонда России
- Документах‚ подтверждающих трудовую деятельность (например‚ договорах о работе‚ справках о работе и т․д․)
Эти документы могут быть использованы в качестве замены трудовой книжки в определенных ситуациях‚ таких как:
- При приеме на работу
- При определении страхового стажа
- При получении пенсии или других социальных выплат