Трудовая книжка – один из ключевых документов‚ подтверждающих трудовой стаж работника. В городе Электросталь‚ как и во всей России‚ с 1 января 2020 года действует Федеральный закон о введении электронных трудовых книжек (ЭТК). В этой статье мы разберём‚ какие изменения произошли в системе учета трудовой деятельности‚ как они реализуются в Электростали‚ и какие шаги необходимо предпринять как работодателю‚ так и работнику.
Правовой статус трудовой книжки в России
- Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) – основной нормативный акт‚ регулирующий трудовые отношения.
- В 2019 г. в ТК РФ внесены поправки (ФЗ‑439 и ФЗ‑436)‚ предусматривающие электронный формат трудовой книжки.
- С 1 января 2026 года завершился переходный период: все новые записи в трудовой книжке ведутся только в электронном виде.
Ключевые моменты закона
- Все сведения о трудовой деятельности формируются работодателем в электронном виде.
- Эти сведения передаются в Пенсионный фонд РФ (ПФР) для хранения.
- Бумажная трудовая книжка сохраняется только как дополнительный документ до 1 января 2021 года.
- Сведения‚ внесённые в бумажную книгу до 1 января 2021 года‚ не перенесутся в электронный формат автоматически.
Как проходит переход к электронной трудовой книжке в Электростали
В городе Электросталь‚ как и во всей Московской области‚ переход к ЭТК осуществляется через Центр по кадровому администрированию Управления персонала. Работодатель обязан:
- Подготовить письменное заявление о переходе к электронному формату.
- Отправить заявление в Центр по кадровому администрированию.
- Обеспечить внедрение информационной системы‚ позволяющей вести учёт трудовой деятельности в электронном виде.
- Периодически передавать данные в ПФР через электронный портал госуслуг.
Что происходит с бумажной трудовой книжкой?
Бумажная трудовая книжка‚ выданная до 1 января 2021 года‚ остаётся в распоряжении работника. Она может быть использована как дополнительный документ при необходимости подтверждения трудового стажа. Однако с 1 января 2026 года она перестаёт считаться официальным документом для пенсионных и социальных выплат;
Как получить электронную трудовую книжку в Электростали
Для получения ЭТК работник должен выполнить несколько простых шагов:
- Обратиться к работодателю с просьбой о переходе к электронному формату.
- Получить письменное подтверждение от работодателя о внесении сведений в ЭТК.
- Оформить заявление через портал Госуслуги или в МФЦ (Многофункциональный центр).
- Получить электронный сертификат‚ подтверждающий наличие ЭТК.
После этого работник может получать выписки из ЭТК в любой момент через портал госуслуг‚ в ПФР или в МФЦ.
Как выглядит электронная трудовая книжка?
Электронная трудовая книжка – это интерактивный документ‚ доступный в личном кабинете сотрудника на портале госуслуг; В нём содержатся:
- Сведения о месте и сроке трудоустройства.
- Должностные обязанности и квалификация.
- Сведения о стаже работы‚ начисленных отчислениях и начисленных выплатах.
- История изменений и корректировок.
Ключевое преимущество – отсутствие риска потери данных‚ автоматический резервный копинг и возможность быстрого доступа.
Плюсы и минусы электронных трудовых книжек
Плюсы
- Быстрый доступ к информации для работодателя и работника.
- Сокращение бумажных расходов и времени на оформление.
- Гарантированная сохранность данных.
- Интеграция с ПФР и другими государственными системами.
Минусы
- Необходимость наличия доступа к интернету.
- Зависимость от стабильности работы портала госуслуг.
- Проблемы при переходе из бумажного формата (не все данные автоматически перенесены).
Какой документ нужен для подтверждения трудового стажа в Электростали?
Для подтверждения стажа при приёме на работу‚ при переходе в другую организацию или при оформлении пенсионных выплат‚ работник может предоставить:
- Электронную трудовую книжку (выписку из портала госуслуг).
- Бумажную трудовую книжку‚ выданную до 1 января 2021 года (если она ещё актуальна).
- Свидетельство о трудовой деятельности‚ выданное работодателем.
Где можно получить справки и выписки из ЭТК в Электростали?
- Портал госуслуг РФ – основной способ получения электронных выписок;
- МФЦ (Многофункциональный центр) – можно получить бумажную копию выписки.
- Служба кадров работодателя – выдача справок по запросу.
- ПФР – при необходимости получения пенсионных начислений.
Как работодатели в Электростали обеспечивают корректность записей?
В соответствии с требованиями ФЗ‑439 и ФЗ‑436‚ работодатели обязаны:
- Вести учёт трудовой деятельности в электронном виде.
- Обеспечивать правильность и своевременность внесения сведений.
- Проводить внутренний аудит и проверку данных.
- Обучать сотрудников отдела кадров работе с системой ЭТК.
Ключевые контрольные точки
- Периодический контроль за корректностью данных в ПФР.
- Проверка соответствия данных в бумажной и электронной версии (до 1 января 2021 года).
- Обеспечение резервного копирования данных.
Что делать‚ если трудовая книжка потеряна или испорчена?
В случае потери или повреждения бумажной трудовой книжки работник может:
- Обратиться в службу кадров работодателя для выдачи дубликата.
- Получить электронную копию через портал госуслуг.
- Подача заявления в ПФР о восстановлении сведений.
В случае потери ЭТК‚ работник может получить выписку через портал госуслуг‚ а при необходимости – запросить дубликат в ПФР.
Какой документ будет использоваться в будущем?
Согласно мнениям экспертов‚ в ближайшие годы электронная трудовая книжка станет единственным официальным документом о трудовой деятельности. Однако пока не существует альтернативного документа‚ который бы полностью заменил трудовую книжку. Поэтому важно сохранять бумажную версию до окончания переходного периода.
В Электростали‚ как и в остальной России‚ переход к электронным трудовым книжкам уже завершён. Это упрощает процесс подтверждения трудового стажа‚ повышает прозрачность и снижает риски потери данных. Работодатели и работники должны быть в курсе требований закона‚ знать‚ как оформить ЭТК‚ и использовать доступные онлайн‑сервисы для получения выписок и справок.
Если у вас возникли вопросы по оформлению или работе с электронными трудовыми книжками в Электростали‚ обратитесь в службу кадров вашего работодателя или в МФЦ – они помогут с оформлением заявлений и предоставлением необходимых документов.