Электронные трудовые книжки: продление заявлений и ключевые моменты

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

С 1 января 2020 года в России начался переход на электронные трудовые книжки (ЭТК). Этот процесс‚ который длился несколько лет‚ завершился 1 января 2026 года. В этой статье мы рассмотрим ключевые моменты‚ связанные с электронными трудовыми книжками‚ и особенно с вопросом продления заявлений на их получение.

Что такое электронная трудовая книжка (ЭТК)?

Электронная трудовая книжка – это цифровой аналог традиционной бумажной трудовой книжки. Она хранится в электронном виде в базе данных и доступна работнику и работодателю через портал Госуслуг или другие специализированные сервисы.

Преимущества ЭТК

  • Безопасность: Электронная трудовая книжка исключает риск потери или повреждения документов.
  • Доступность: Работник может получить доступ к информации о своем трудовом стаже в любое время и в любом месте.
  • Удобство: Электронная трудовая книжка упрощает ведение учета трудовой деятельности.
  • Экологичность: Сокращение использования бумаги.

Переход на электронные трудовые книжки

Переход на электронные трудовые книжки начался в 2020 году и был завершен 1 января 2026 года. С 2021 года при приеме на работу специалисты по кадрам должны были заполнять только электронные трудовые книжки. Одновременно с этим‚ предусмотрена возможность одновременного применения электронного и бумажного вариантов‚ если работник не написал заявление об отказе от бумажной книжки.

Заявление на электронную трудовую книжку: продление

В период перехода на электронные трудовые книжки работники могли подать заявление на ее получение. Срок подачи заявления был ограничен‚ и в некоторых случаях требовалось его продление. Важно понимать‚ что с 1 января 2026 года необходимость подачи заявления на получение ЭТК отпала‚ так как переходный период завершен.

Однако‚ если работник не успел подать заявление до завершения переходного периода‚ ему необходимо обратиться в отдел кадров своего работодателя для оформления ЭТК. В некоторых организациях могут быть свои внутренние процедуры‚ поэтому рекомендуется уточнить информацию в отделе кадров.

Как подать заявление на электронную трудовую книжку (если это необходимо)?

  1. Обратитесь в отдел кадров вашей организации.
  2. Заполните заявление на получение электронной трудовой книжки.
  3. Предоставьте необходимые документы (паспорт‚ СНИЛС и т.д.).
  4. Дождитесь регистрации заявления и получения ЭТК.

Где посмотреть электронную трудовую книжку?

Электронную трудовую книжку можно посмотреть на портале Госуслуг или в мобильном приложении «Госуслуги». Для этого необходимо авторизоваться на портале и выбрать соответствующий раздел.

Важная информация

  • Электронная трудовая книжка имеет такую же юридическую силу‚ как и бумажная.
  • Работодатель обязан вести электронную трудовую книжку работника.
  • Работник имеет право получить копию своей электронной трудовой книжки.