В России с 1 января 2026 года завершился переходный период по внедрению электронных трудовых книжек (ЭТК). Это означает, что трудовой стаж теперь будет храниться исключительно в электронном формате.
Что такое электронная трудовая книжка?
Электронная трудовая книжка (ЭТК) ⸺ это цифровой аналог традиционной бумажной трудовой книжки. Она была введена в России 5 лет назад и сразу же привлекла внимание как крупных работодателей, так и работников.
Преимущества электронной трудовой книжки
- Электронный формат исключает риск потери работником сведений о своём трудовом стаже.
- Удобный доступ к информации о трудовом стаже из любого места с помощью интернета.
- Автоматическое обновление информации о трудовом стаже.
Как работает электронная трудовая книжка?
Электронная трудовая книжка работает следующим образом: работодатель создает электронную трудовую книжку для работника, и все сведения о трудовом стаже хранятся в электронном формате. Работник может получить доступ к своей электронной трудовой книжке через интернет и просматривать информацию о своём трудовом стаже.
Переходный период
До 1 января 2026 года работодатели могли использовать как электронные, так и бумажные трудовые книжки. Однако с 1 января 2026 года все работодатели должны перейти на использование только электронных трудовых книжек.
Что делать работникам?
Работникам не нужно ничего делать, чтобы перейти на электронную трудовую книжку. Работодатель автоматически создаст электронную трудовую книжку для каждого работника. Однако, если работник хочет отказаться от бумажной трудовой книжки, он должен написать заявление об отказе.
С 1 января 2026 года в России только электронная трудовая книжка. Это означает, что трудовой стаж теперь будет храниться исключительно в электронном формате. Электронная трудовая книжка имеет много преимуществ, включая удобный доступ к информации о трудовом стаже и автоматическое обновление информации.