Финансовое вознаграждение членов избирательных комиссий за работу в период выборов

Узнайте, как рассчитывается вознаграждение членов избиркомов в период выборов. Полный разбор выплат, нормативная база и порядок получения денег для участников ИКО.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

В период подготовки и проведения выборов, референдума, отзыва выборного лица органы государственной власти и местного самоуправления обязаны обеспечить финансовое вознаграждение членов избирательных комиссий (ИКО) за их работу. Ниже подробно изложены нормативно‑правовая база, критерии получения, размеры выплат, порядок расчёта и необходимые документы.


Нормативно‑правовая база

  • Федеральный закон № 94‑ФЗ «О выборах Президента Российской Федерации» (ст. 133, 64, 76) – определяет общие принципы финансового обеспечения ИКО.
  • Постановление ЦИК РФ от № 30/266‑6 (с изменениями от ) – размеры и порядок выплаты компенсации и дополнительной оплаты труда (вознаграждения) членам ИКО с правом решающего голоса.
  • Постановление ЦИК РФ от № 12/94‑8 – актуализированные размеры и порядок выплат в период подготовки и проведения выборов депутатов Государственной Думы VIII созыва.
  • Постановление ЦИК РФ от № 142/1087‑8 – новые формы расчётных ведомостей и порядок распределения средств федерального бюджета.
  • Дополнительные методические указания (Приложение N 3 к постановлению № 30/266‑6) – образцы заявлений, актов и расчётных листов.

Кто имеет право на компенсацию и дополнительную оплату труда

  1. Члены избирательных комиссий с правом решающего голоса (ЧИК‑РГ) – освобождённые от основной работы на период выборов.
  2. Председатели территориальных избирательных комиссий (ТИК) и их заместители, если они работают не на постоянной (штатной) основе.
  3. Работники аппаратов ИКО (секретариат, технические специалисты) – в случае, если их труд не включён в штатные должности.
  4. Граждане, привлекаемые к работе в ИКО (например, волонтёры‑помощники) – получают выплаты в пределах средств, выделенных ИКО.

Размеры компенсации и дополнительной оплаты труда

Размеры зависят от категории комиссии и от того, является ли член членом Центральной избирательной комиссии (ЦИК) или территориальной (ТИК, ОИК, УИК).

Категория Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) Максимальный коэффициент Пример расчёта (2026 г.)
Член ЦИК 15 500 ₽ (МРОТ 2026) 6 × МРОТ 93 000 ₽ в месяц
Председатель ТИК (не штатный) 15 500 ₽ 6 × МРОТ 93 000 ₽ в месяц
Член ТИК, ОИК, УИК 15 500 ₽ 5 × МРОТ 77 500 ₽ в месяц
Работники аппаратов ИКО Средняя заработная плата по последнему месту работы ≤ 5 × МРОТ Зависит от конкретного случая

Важно: компенсация не может быть ниже средней заработной платы по последнему месту работы, но не должна превышать указанные коэффициенты от МРОТ.

Порядок расчёта и выплаты

Стадия подготовки

  1. ИКО формирует смету расходов на подготовку и проведение выборов (включая статьи «Компенсация членам ИКО» и «Дополнительная оплата труда»).
  2. Смета утверждается вышестоящей избирательной комиссией (ТИК, ЦИК) и направляется в органы финансового контроля.
  3. На основании утверждённой сметы формируется распределительный акт (Приложение 14 к постановлению № 30/266‑6).

Оформление права на выплату

  1. Член ИКО подаёт заявление о предоставлении компенсации (образец – форма № К‑1, Приложение N 3).
  2. К заявлению прилагаются:
    • копия представления ИКО о временном освобождении от основной работы;
    • справка о среднем заработке (если требуется);
    • документ, подтверждающий статус (например, выписка из реестра членов ИКО).
  3. ИКО проверяет полноту пакета документов и в течение 5 рабочих дней формирует акт начисления (форма № К‑2).

Выплата

  1. Выплата производится по итогам выборов (обычно в течение 10‑15 дней после их завершения) на банковскую карту/счёт, указанный в заявлении.
  2. Для членов, освобождённых от основной работы более чем на 30 дней, возможна помесячная выплата (по согласованию с работодателем).
  3. Все выплаты фиксируются в расчётной ведомости (форма № К‑3, Приложение N 3) и передаются в бухгалтерию для отражения в бухгалтерском учёте.

Необходимые документы (по порядку)

  • Представление ИКО о временном освобождении от основной работы.
  • Заявление члена ИКО о получении компенсации (форма К‑1).
  • Справка о среднем заработке (при необходимости).
  • Акт начисления (форма К‑2) – подписывается председателем ИКО.
  • Расчётная ведомость (форма К‑3) – передаётся в бухгалтерию.
  • Акт приёма‑передачи средств (Приложение 14) – подписывается представителем финансового органа.

Сроки выплат

Этап Срок
Подготовка сметы и её утверждение За 30‑45 дней до начала голосования
Подача заявления членом ИКО Не позже 5 дней после начала периода освобождения
Формирование акта начисления В течение 5 рабочих дней после получения полного пакета документов
Перечисление средств 10‑15 дней после завершения выборов (или по помесячному графику)

Примеры расчётов

Пример 1. Член ТИК, не штатный, с правом решающего голоса

Период работы – 45 дней (1,5 месяца). МРОТ 2026 г. = 15 500 ₽.

  • Максимальная ставка = 5 × МРОТ = 77 500 ₽ в месяц.
  • Компенсация за 1,5 месяца = 77 500 ₽ × 1,5 = 116 250 ₽.

Пример 2. Член ЦИК, штатный, освобождён от основной работы на 60 дней

МРОТ 2026 г. = 15 500 ₽.

  • Коэффициент = 6 × МРОТ = 93 000 ₽ в месяц.
  • Компенсация за 2 месяца = 93 000 ₽ × 2 = 186 000 ₽.

Пример 3. Работник аппарата ИКО, средняя зарплата 45 000 ₽

Максимальная компенсация – 5 × МРОТ = 77 500 ₽, но она не может быть ниже 45 000 ₽.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли получить компенсацию, если я продолжаю работать в основной организации?
Да, но только при условии официального временного освобождения от основной работы по представлению ИКО. В этом случае сохраняется место работы, а компенсация выплачивается за период освобождения;
Что делать, если размер компенсации ниже моей средней зарплаты?
В заявлении необходимо приложить справку о средней заработной плате. Комиссия обязана установить компенсацию не ниже этой суммы, но не выше установленного коэффициента от МРОТ.
Можно ли получить компенсацию за работу в нескольких избирательных комиссиях одновременно?
Да, но выплаты рассчитываются суммарно, исходя из общей продолжительности освобождения и не могут превышать лимиты, установленные для каждой категории (5‑6 × МРОТ).
Какой документ подтверждает факт выплаты?
Акт приёма‑передачи средств (Приложение 14) и выписка из расчётной ведомости (форма К‑3) являются официальными подтверждениями.
Куда обращаться за разъяснением порядка выплат?
В отдел финансовой поддержки вашей территориальной избирательной комиссии или в юридический отдел ЦИК РФ.

Примечание; Информация актуальна на 23 мая 2026 года. При изменении законодательства следует сверяться с последними редакциями постановлений ЦИК РФ и Федерального закона № 94‑ФЗ.