Государственная инспекция труда Астана

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Государственная инспекция труда Астана ー это важный орган, ответственный за контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства в городе Астана и Республике Казахстан. В этой статье мы рассмотрим основные функции и задачи Государственной инспекции труда Астана, а также предоставим информацию о ее контактах и местонахождении.

Основные функции и задачи

Государственная инспекция труда Астана выполняет следующие основные функции и задачи:

  • Контроль за соблюдением трудового законодательства работодателями;
  • Проведение проверок и инспекций на предприятиях и в организациях;
  • Рассмотрение жалоб и заявлений работников;
  • Предоставление консультаций и рекомендаций работодателям и работникам по вопросам трудового законодательства.

Контакты и местонахождение

Государственная инспекция труда Астана находится по адресу: Республика Казахстан, 010000, город Астана, проспект Кабанбай батыра, 33.

Телефон: 7 (7172) -55480

БИН: 130740006941

Территориальные подразделения

Государственная инспекция труда Астана имеет территориальные подразделения в городах Астана, Алматы, Шымкент и областях.

Центральная межрегиональная территориальная государственная инспекция труда ⏤ территориальный орган Роструда.

Руководство и структура

Государственная инспекция труда Астана возглавляется руководителем, который назначается на должность акимом города Астаны.

Структура Государственной инспекции труда Астана включает в себя следующие подразделения:

  • Отдел контроля трудового законодательства;
  • Отдел инспекции и проверок;
  • Отдел консультаций и рекомендаций.

Государственная инспекция труда Астана ⏤ это важный орган, ответственный за контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства в городе Астана и Республике Казахстан. Государственная инспекция труда Астана выполняет основные функции и задачи, связанные с контролем за соблюдением трудового законодательства, проведением проверок и инспекций, рассмотрением жалоб и заявлений работников, а также предоставлением консультаций и рекомендаций работодателям и работникам.