Государственная инспекция труда (Гострудинспекция) в Псковской области

Гострудинспекция Псковская область следит за соблюдением трудового законодательства, помогает работникам отстаивать права и проверяет работодателей на законность. Звоните!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Государственная инспекция труда (Гострудинспекция) в Псковской области является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости (Роструд). Ее основная задача – осуществлять надзор за соблюдением трудового законодательства, защищать права и интересы работников, а также контролировать соблюдение работодателями норм трудового права.

Контактная информация

  • Адрес: 180019, Псковская область, г. Псков, ул. Новоселов, 11А
  • Телефон: (8112) -1‑00‑20
  • Электронная почта: info@pskov-gost.ru
  • Официальный сайт: pskov-gost.ru
  • График работы: Пн–Пт: 9:00–18:00, Сб–Вс: выходные

Основные функции и задачи

  1. Контроль соблюдения работодателями трудового законодательства, включая трудовые договоры, оплату труда, режим рабочего времени, охрану труда и социальные гарантии.
  2. Проведение проверок и инспекций предприятий, организаций и индивидуальных предпринимателей.
  3. Разрешение споров между работодателями и работниками, связанных с нарушениями трудового законодательства.
  4. Обеспечение доступа граждан к информации о правах и обязанностях в сфере труда.
  5. Проведение обучающих мероприятий и семинаров для работодателей и работников.

Онлайн‑сервис «Онлайнинспекция.рф»

Псковская инспекция активно использует федеральный портал Онлайнинспекция.рф. Через этот сервис граждане могут:

  • Получить справочную информацию о правах и обязанностях в трудовых отношениях.
  • Подать жалобу или запрос на проверку без посещения инспекции.
  • Отслеживать статус рассмотрения своего обращения.
  • Скачать нормативные документы и справочники.

Как подать жалобу в Псковскую инспекцию труда

  1. Определите причину обращения: нарушение трудового договора, неуплата заработной платы, нарушение режима рабочего времени и т.д.
  2. Соберите необходимые документы: копии трудового договора, расчётных листов, переписку с работодателем.
  3. Обратитесь в инспекцию лично, по телефону или через онлайн‑сервис. При личном обращении заполните заявление в форме «Жалоба на нарушение трудового законодательства».
  4. Предоставьте копии всех документов и объясните суть проблемы.
  5. Инспекция назначит проверку и, при необходимости, проведет расследование.
  6. Получите решение инспекции и рекомендации по дальнейшим действиям.

Проверки и надзор

Псковская инспекция проводит как плановые, так и внеплановые проверки. Ключевые направления проверки включают:

  • Трудовые договоры и их соблюдение.
  • Оплата труда и начисление премий.
  • Соблюдение норм рабочего времени и режима отдыха.
  • Трудовая безопасность и охрана труда.
  • Социальные гарантии: отпуск, больничные, пенсионные отчисления.

Образовательные мероприятия

Инспекция регулярно проводит семинары и вебинары для работодателей и работников. Темы включают:

  • Изменения в Трудовом кодексе;
  • Права и обязанности работников;
  • Трудовые споры и их разрешение.
  • Требования к охране труда.

Полезные ссылки

  • Официальный сайт Псковской Гострудинспекции
  • Онлайнинспекция.рф (федеральный портал)
  • Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
  • Госзаказ – портал государственных услуг

Контакты в соцсетях

Псковская Гострудинспекция активно ведет страницы в социальных сетях, где публикует новости, обновления законодательства и ответы на частые вопросы:

  • ВКонтакте: pskov_gost
  • Telegram: pskov_gost
  • Instagram: pskov_gost

Псковская государственная инспекция труда играет ключевую роль в обеспечении соблюдения трудового законодательства в Псковской области. Благодаря сочетанию традиционных методов надзора и современных онлайн‑инструментов, инспекция обеспечивает доступность и прозрачность своих услуг для всех граждан. Если вы столкнулись с нарушением ваших трудовых прав, не откладывайте обращение – воспользуйтесь услугами инспекции, чтобы защитить свои интересы.