Государственная инспекция труда (Роструд) в Санкт‑Петербурге – это территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), который осуществляет надзор за соблюдением трудового законодательства, защищает права работников и контролирует безопасность труда.

Основные задачи инспекции

• Гарантировать соблюдение трудовых прав и свобод граждан.
• Обеспечить безопасные условия труда на предприятиях.
• Контролировать своевременную выплату заработной платы, отпускных, компенсаций и других выплат.
• Проводить плановые и внеплановые проверки работодателей.
• Осуществлять профилактику трудовых конфликтов и разъяснительную работу среди работодателей и работников.
• Принимать и рассматривать жалобы граждан по вопросам трудового законодательства.

Контактные данные

Главный офис Государственной инспекции труда в Санкт‑Петербурге:

• Адрес: 191014, г. Санкт‑Петербург, ул. Зои Космодемьянской, 28а
• Телефон: (812) -47‑37‑85 (приём граждан с 14:00 до 16:00)
• Факс: (812) -47‑37‑84
• E‑mail: gitspb@mail.ru

Другие подразделения (филиалы) находятся, например, в Виленском переулке, д. 15, литер Б (тел.: (812) -08‑90‑15) и в Приморском парке Победы, Южная дорога, 12.

График работы и приём в выходные дни

С апреля 2024 года в Северо‑Западной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда (которая обслуживает Санкт‑Петербург) введён приём граждан в выходные дни (суббота и воскресенье) по онлайн‑записи.

• Время приёма в выходные: с 09:00 до 21:00 (МСК).
• Для записи в будние дни – телефонный звонок или электронная запись через официальный портал.

Как записаться на приём

1. Перейдите на официальный сайт git78.rostrud.ru.
2. Выберите раздел «Запись на приём граждан».
3. Укажите ФИО, контактный телефон, желаемую дату и время (в будние или выходные);
4. Подтвердите запись – вам придёт SMS‑уведомление с номером записи.
5. При приходе в инспекцию предъявите паспорт и номер записи.

Услуги, предоставляемые инспекцией

Инспекция предлагает широкий спектр услуг, среди которых:

• Консультации по трудовому законодательству (в т.ч. по вопросам ОТ и охраны труда).
• Проверка соблюдения норм Трудового кодекса, законов о занятости, коллективных договоров.
• Оформление и рассмотрение жалоб работников и профсоюзов.
• Выдача рекомендаций работодателям по устранению нарушений.
• Проведение обучающих семинаров и разъяснительных встреч.
• Составление актов проверок и последующее наблюдение за их исполнением.

Пошаговый алгоритм подачи жалобы

1. Сбор доказательств. Сохраните трудовой договор, расчётные листки, внутренние расписки, переписку с работодателем.
2. Подготовка заявления. В заявлении укажите ФИО, место работы, суть нарушения, желаемый результат.
3. Запись на приём. Оформите запись через сайт или позвоните по телефону (812) -47‑37‑85.
4. Личный визит. Придите в назначенный день, предъявите паспорт и копии документов.
5. Получение акта проверки. После проверки инспектор оформит акт, в котором будут указаны выявленные нарушения и сроки их устранения.
6. Обжалование. При несогласии с решением можно подать жалобу в суд в течение 30 дней.

Полезные ссылки

• Официальный портал Государственной инспекции труда в СПб – запись, новости, нормативные акты.
• Сайт Администрации Санкт‑Петербурга – раздел «Трудовое законодательство».
• Федеральный портал Роструда – общероссийская информация о правах работников.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как узнать, проверяется ли мой работодатель?

Инспекция не раскрывает детали текущих проверок, однако в случае выявления нарушений работодатель обязан уведомить сотрудников о проведённом контроле.

Можно ли подать жалобу анонимно?

Да, анонимные обращения принимаются, однако без указания контактных данных их рассмотрение может затянуться.

Какие сроки у работодателя на устранение нарушений?

Сроки фиксируются в акте проверки и зависят от характера нарушения: от 5 до 30 дней. При необходимости инспектор может продлить срок.

Что делать, если работодатель отказывается платить компенсацию?

Обратитесь в инспекцию с заявлением о нарушении трудового законодательства. После проверки инспектор может вынести предписание об уплате, а в случае игнорирования – передать дело в суд.

Контактные телефоны быстрого доступа

• Главный офис: (812) -47‑37‑85
• Северо‑Западная межрегиональная ТИРТ: (812) -08‑90‑15
• Горячая линия по вопросам охраны труда: 8 800 555‑02 02

Государственная трудовая инспекция Санкт‑Петербурга играет ключевую роль в защите прав работников и обеспечении безопасных условий труда. Благодаря расширенному графику приёма (включая выходные) и возможности онлайн‑записи, граждане могут быстро получить квалифицированную помощь. Если вы столкнулись с нарушением трудовых прав – не откладывайте, записывайтесь на приём и защищайте свои интересы.

Дата актуализации: 21 мая 2026 г.