Государственная инспекция труда в Хабаровском крае: контакты, функции и как подать жалобу

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Если вы столкнулись с нарушением ваших трудовых прав, задержкой зарплаты, незаконным увольнением или unsafe условиями работы, ключевым органом защиты для жителей Хабаровского края и Еврейской автономной области является Государственная инспекция труда (ГИТ); В данной статье мы подробно разберем все аспекты работы этого ведомства, расположенного по адресу г. Хабаровск, ул. Серышева, 60.

Основные контактные данные и местоположение

Центральный офис инспекции находится в Кировском районе Хабаровска. Для успешной подачи жалобы или получения консультации важно знать точные координаты и реквизиты учреждения.

  • Полное наименование: Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области (Гострудинспекция в Хабаровском крае; ГИТ27).
  • Фактический и почтовый адрес: 680038, Хабаровский край, г. Хабаровск, ул. Серышева, д. 60.
  • Расположение офиса: 9-й этаж, офис 905 (приемная).
  • Телефон/Факс: 8 (4212) -7-69-79.
  • Руководитель: Абазовский Александр Петрович.
  • Официальный сайт: git27.rostrud.ru

Здание расположено в центральной части города, что обеспечивает доступность для граждан со всех районов Хабаровска. При входе в здание следует ориентироваться на указатели, ведущие к офису 905 на девятом этаже, где находится приемная.

Чем занимается инспекция на Серышева, 60?

Государственная инспекция труда является территориальным органом Роструда. Ее основная миссия — контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства работодателями всех форм собственности.

Ключевые функции:

  1. Рассмотрение жалоб: Прием и проверка обращений граждан о нарушении их прав (невыплата зарплаты, отсутствие отпуска, незаконные штрафы).
  2. Плановые и внеплановые проверки: Выезд инспекторов на предприятия для оценки условий труда.
  3. Выдача предписаний: Обязательные для исполнения требования по устранению нарушений.
  4. Составление протоколов: Привлечение работодателей к административной ответственности.
  5. Консультирование: Разъяснение норм Трудового кодекса РФ работникам и работодателям.

Как подать жалобу или обращение?

Граждане могут обратиться в инспекцию несколькими способами. Важно помнить, что для эффективного рассмотрения дела необходимо предоставить доказательства нарушений.

Способы обращения:

  • Личный прием: По адресу ул. Серышева, 60, оф. 905. Рекомендуется предварительно уточнить часы приема по телефону.
  • Почтовое отправление: На адрес 680038, г. Хабаровск, ул. Серышева, д. 60.
  • Онлайн-сервисы: Через официальный сайт git27.rostrud.ru или портал «Онлайнинспекция.рф».
  • Горячая линия: Для оперативных вопросов по соблюдению трудового законодательства.

При составлении заявления обязательно укажите свои контактные данные, наименование работодателя, период работы и суть нарушения. Анонимные жалобы, как правило, не рассматриваются, за исключением случаев, когда речь идет об угрозе жизни и здоровью людей.

Режим работы и актуальная информация

Инспекция работает в стандартном режиме государственных учреждений. Однако график приема граждан может отличаться от общего режима работы сотрудников.

Важно: Статус организации значится как «действующая». Юридическое лицо зарегистрировано по данному адресу с 1994 года, что подтверждает стабильность работы ведомства. На текущий момент (май 2026 года) инспекция продолжает активную работу по защите прав трудящихся в регионе.

Рекомендации перед визитом:

  1. Подготовьте копии трудового договора, приказов, расчетных листков и других документов, подтверждающих ваши слова.
  2. Заранее запишите номер телефона приемной (8 (4212) -7-69-79), чтобы уточнить время личного приема руководителя или профильного инспектора.
  3. Если вы планируете отправить документы почтой, используйте заказное письмо с уведомлением о вручении.

Обращение в Государственную инспекцию труда по адресу ул. Серышева, 60 — это ваш законный способ восстановить справедливость. Не бойтесь отстаивать свои права, ведь знание трудового законодательства и своевременное обращение в компетентные органы — лучшая защита от произвола работодателей.