Трудовая книжка – один из важнейших документов, подтверждающих трудовые отношения и права работника. В случае, если работодатель отказывается выдать её при увольнении, работник имеет право обратиться в суд с исковым заявлением. Ниже приведены подробные сведения о правовой базе, видах исков, а также готовые образцы исковых заявлений.
Правовая база
- Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) – статьи 66.1, 66.2, 66.3, 66.4, 66.5, 66.6, 66.7, 66.8.
- Гражданский процессуальный кодекс РФ (ГПК РФ) – статьи 131–133, 136, 137, 138.
- Федеральный закон «О государственной службе» (если работник – госслужащий).
- Постановления и решения Трудовой инспекции, которые регламентируют порядок выдачи трудовой книжки.
Согласно статье 66.1 ТК РФ, работодатель обязан выдать трудовую книжку в течение 10 дней со дня увольнения. Если работодатель не выдает документ, работник имеет право требовать его выдачи и возмещения морального вреда, а также компенсацию за задержку.
Виды исков о невыдаче трудовой книжки
- Исковое заявление о взыскании заработной платы за период задержки выдачи трудовой книжки.
- Исковое заявление об истребовании невыданной трудовой книжки.
- Исковое заявление о возмещении морального вреда и/или компенсации за упущенную выгоду.
- Исковое заявление о признании недействительной записи о дне увольнения.
Как подать исковое заявление
- Соберите доказательства: копии приказа о приёме, копию трудового договора, справку о заработной плате, документы, подтверждающие факт задержки.
- Подготовьте исковое заявление в свободной форме, соблюдая требования ГПК РФ.
- Подпишите заявление и приложите копию паспорта.
- Оплатите государственную пошлину (сумма зависит от предмета иска).
- Подайте иск в суд общей юрисдикции по месту нахождения работодателя.
Образец искового заявления о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки
Исковое заявление
В суд общей юрисдикции _____________
Истец: ФИО, паспортные данные, адрес
Ответчик: Наименование работодателя, юридический адрес
Исковое заявление о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки
Уважаемый суд,
Я, ФИО, работал(а) в компании Наименование работодателя по трудовому договору от дата начала до дата увольнения. По закону (статья 66.1 ТК РФ) работодатель обязан выдать трудовую книжку в течение 10 дней со дня увольнения. Однако, до дата фактической выдачи мне не была выдана трудовая книжка, что привело к задержке в получении новой работы и потере дохода.
В связи с этим прошу взыскать с ответчика в мою пользу заработную плату в размере _____ (______) рублей за период задержки выдачи трудовой книжки с дата задержки начала по дата фактической выдачи.
Приложения:
Копия трудового договора.
Копия приказа о приёме.
Копия справки о заработной плате.
Копия заявления о невыдаче трудовой книжки.
Копия паспорта.
Подпись: _______________________
Образец искового заявления о истребовании невыданной трудовой книжки
Исковое заявление
В суд общей юрисдикции _____________
Истец: ФИО, паспортные данные, адрес
Ответчик: Наименование работодателя, юридический адрес
Исковое заявление о выдаче трудовой книжки
Уважаемый суд,
Я, ФИО, работал(а) в компании Наименование работодателя с дата начала по дата увольнения. По статье 66.1 ТК РФ работодатель обязан выдать трудовую книжку в течение 10 дней со дня увольнения. На сегодняшний день (дата) мне не выдана трудовая книжка, а запись о дне увольнения в ней признана недействительной.
В связи с этим прошу суд обязать ответчика выдать мне трудовую книжку в течение 10 дней со дня судебного решения.
Приложения:
Копия трудового договора.
Копия приказа о приёме.
Копия справки о заработной плате.
Копия заявления о невыдаче трудовой книжки.
Копия паспорта.
Подпись: _______________________
Как оформить заявление в прокуратуру о невыдаче трудовой книжки
Если решение о невыдаче трудовой книжки не удовлетворяет, можно обратиться в прокуратуру. В заявлении укажите:
- ФИО, паспортные данные, адрес.
- Наименование работодателя и его адрес.
- Суть жалобы: невыдача трудовой книжки, задержка, последствия.
- Поясните, как это повлияло на вашу трудовую деятельность (например, невозможность устроиться на новую работу).
- Приложите копии документов.
Практические советы
- Сохраняйте копии всех документов, связанных с трудовыми отношениями.
- Проверяйте, что в трудовой книжке правильно указаны даты начала и окончания работы.
- Если работодатель отказывается выдать книжку, не ждите, а сразу обращайтесь в Трудовую инспекцию.
- При подаче иска обязательно указывайте конкретную сумму и расчётный период.
- Обратитесь к юристу, если не уверены в правильности оформления документов.
Невыдача трудовой книжки – это нарушение ваших трудовых прав. Закон предусматривает конкретные меры защиты, включая исковое заявление о взыскании заработной платы за задержку, истребовании невыданной книжки и возмещении морального вреда. Используйте приведённые образцы, подготовьте необходимые доказательства и добейтесь справедливости в суде.
Дата публикации: 23 мая 2026 г.