Трудовые книжки являются важным документом, подтверждающим трудовой стаж и опыт работы сотрудника. В России трудовые книжки были введены в 1919 году, а с 1939 года они стали обязательными для всех рабочих и служащих государственных и кооперативных предприятий и учреждений.
История введения трудовых книжек
Первые трудовые книжки в Российской империи начали выпускаться в 1886 году. Они представляли собой специальные бланки, в которые заносились данные о трудовом стаже работника.
25 июня 1919 года ВЦИК издал Декрет о введении трудовых книжек в городах Петрограде и Москве, устанавливавший возраст, с которого граждане могли начинать трудовую деятельность с 16 лет.
15 января 1939 года в СССР были введены трудовые книжки единого образца для рабочих и служащих всех государственных и кооперативных предприятий и учреждений.
Современное состояние трудовых книжек
С 1 сентября 2021 года начал действовать Приказ Минтруда РФ от 320н, который утверждает форму, порядок ведения и хранения трудовых книжек.
С 1 января 2023 года в России начали использоваться трудовые книжки на бланках нового образца. Однако работники смогут без ограничений пользоваться прежними трудовыми книжками.
Согласно действующему законодательству, финальная дата для перевода бумажных трудовых книжек в цифровой формат определена 10 июня 2026 года.
Порядок ведения трудовых книжек
Порядок ведения трудовых книжек регулируется Приказом Минтруда РФ от 320н. Согласно этому приказу, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в целях его ознакомления и подписи не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления.
В трудовой книжке отражаются сведения о фамилии, имени, отчестве, месте рождения, дате рождения, месте постоянного проживания, профессии, грамотности и других данных о работнике.
Трудовые книжки являются важным документом, подтверждающим трудовой стаж и опыт работы сотрудника. История введения трудовых книжек в России насчитывает более 100 лет. Сегодня трудовые книжки продолжают использоваться, и их порядок ведения регулируется соответствующими нормативными актами.