Трудовая книжка является важным документом, подтверждающим трудовой стаж и опыт работы сотрудника. С 1 января 2026 года в России завершается переходный период по внедрению электронных трудовых книжек (ЭТК). Это означает, что трудовой стаж будет учитываться в электронном виде, и правила ведения трудовых книжек будут изменены.
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации приняло постановление о внесении изменений в правила ведения и хранения трудовых книжек. Изменения направлены на исключение избыточных требований и устаревших сведений.
- Исключение избыточных требований
- Устранение устаревших сведений
- Упрощение процедуры ведения трудовых книжек
Новые Требования к Ведению Трудовых Книжек
С 1 января 2026 года все работодатели должны вести электронные трудовые книжки. Это означает, что:
- Трудовой стаж будет учитываться в электронном виде
- Работодатели должны обеспечить хранение и защиту электронных трудовых книжек
- Сотрудники имеют право на доступ к своей электронной трудовой книжке
Ведение Книги Учета Движения Трудовых Книжек
Вести книгу учета движения трудовых книжек и книгу по учету бланков трудовой книжки нужно на бумажном носителе. Это требование остается неизменным.
Изменения в правилах ведения трудовых книжек направлены на упрощение процедуры и исключение избыточных требований. С 1 января 2026 года все работодатели должны вести электронные трудовые книжки, что обеспечит более эффективное и безопасное хранение информации о трудовом стаже сотрудников.