В современном мире трудовая книжка является важным документом, подтверждающим трудовую деятельность работника. С 2021 года в России введена электронная трудовая книжка, которая заменила традиционную бумажную версию. В этой статье мы рассмотрим, как оформить заявление на ведение электронной трудовой книжки впервые.
Кто может подать заявление на электронную трудовую книжку?
Согласно закону, все работники, принятые на работу впервые с 1 января 2021 года, должны получать электронную трудовую книжку вместо бумажной. Это означает, что если вы впервые устраиваетесь на работу, вам будет заведена электронная трудовая книжка.
Как подать заявление на электронную трудовую книжку?
Чтобы подать заявление на электронную трудовую книжку, вам необходимо:
- Трудоустроится в организации;
- Подать сведения в Социальный фонд России (СФР);
- Заполнить заявление на электронную трудовую книжку.
Заявление на электронную трудовую книжку можно подать в свободной форме на имя работодателя. В заявлении необходимо указать свои ФИО, должность и желание перейти на электронную трудовую книжку.
Какие документы необходимы для подачи заявления?
Для подачи заявления на электронную трудовую книжку вам необходимо предоставить следующие документы:
- Паспорт;
- СНИЛС;
- Документы, подтверждающие трудовую деятельность (если имеются).
В какие сроки необходимо подать заявление?
Заявление на электронную трудовую книжку необходимо подать в течение 30 дней с момента трудоустройства.
В каких случаях можно получить бумажную трудовую книжку?
Бумажная трудовая книжка может быть заведена только в случае, если работник не имеет возможности получить электронную трудовую книжку по техническим причинам.