Если вы столкнулись с нарушением требований охраны труда и промышленной безопасности (ОТиТБ) на вашем предприятии‚ необходимо знать‚ куда и как обращаться за помощью. Ниже собраны все актуальные контактные данные Новороссийского филиала Государственной инспекции труда Краснодара‚ а также пошаговая инструкция по подаче жалобы.

Основные сведения о филиале

Телефонные линии

• Горячая линия (общий справочный номер): +7 -61 236‑73‑89
• Линия по вопросам ОТиТБ: +7 -617 63‑66‑17
• Факс: +7 -61 236‑73‑90 (при необходимости отправки документов)

Электронные контакты

• E‑mail (приём жалоб и запросов): novorossiysk@rostud.ru
• Официальный сайт: rostud.ru – раздел «Контакты» и «Электронные услуги»
• Личный кабинет на портале Госуслуг: Госуслуги – Инспекция труда

Как подать жалобу о нарушении ОТиТБ

Лично в отделение

1. Подготовьте письменное заявление (можно взять бланк в приемной).
2. Приложите доказательства: фотографии‚ видеозаписи‚ акты медицинского осмотра‚ копии внутренних документов предприятия.
3. Подпишите заявление и сдайте его в приемную. Вам выдадут расписку с номером обращения.

По телефону

1. Позвоните по номеру +7 -61 236‑73‑89 (рабочие часы).
2. Оператор уточнит детали нарушения и даст рекомендации по дальнейшим действиям.
3. При необходимости будет назначена встреча для подачи документов лично.

Через электронную почту

1. Отправьте письмо на novorossiysk@rostud.ru с темой «Жалоба о нарушении ОТиТБ».
2. В тексте укажите ФИО заявителя‚ место работы‚ конкретные факты нарушения и приложите сканы доказательств.
3. В течение 3‑5 рабочих дней вам придёт подтверждение о получении и номер обращения.

Онлайн через портал «Госуслуги»

1. Войдите в личный кабинет на gosuslugi.ru.
2. Выберите услугу «Подача жалобы в Государственную инспекцию труда».
3. Заполните форму‚ прикрепите файлы и отправьте заявление.
4. Система выдаст электронный протокол с номером обращения.

Какие документы нужны при подаче жалобы

• Паспорт (копия) – для подтверждения личности.
• Трудовой договор или справка с места работы.
• Документы‚ подтверждающие факт нарушения ОТиТБ (акт проверки‚ протокол несчастного случая‚ результаты медицинского осмотра‚ фотографии‚ видеозаписи).
• Свидетельские показания коллег (при наличии).
• Если есть предшествующая переписка с работодателем – копии писем‚ электронных сообщений.

Что происходит после подачи жалобы

1. Регистрация обращения. Инспекция фиксирует номер и дату получения.
2. Предварительный анализ. Специалисты проверяют полноту документов.
3. Назначение проверки. При наличии достаточных оснований инспектор выезжает на предприятие.
4. Составление акта проверки. В случае выявления нарушений – составляется акт с предписаниями.
5. Контроль за исполнением предписаний. Работодатель обязан устранить нарушения в установленный срок.
6. Информирование заявителя. Вы получаете копию акта и сведения о принятых мерах.

Полезные ссылки

• Официальный сайт Государственной инспекции труда
• Госуслуги – Подача жалобы в инспекцию труда
• Карта: Малоземельская ул.‚ 15‚ Новороссийск
• Трудовой кодекс РФ (статьи о охране труда)
• Нормативные акты по ОТиТБ

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли подать жалобу анонимно?

Да‚ в заявлении можно указать‚ что вы хотите остаться анонимным. Однако в этом случае проверка может быть затруднена из‑за отсутствия контактных данных.

Сколько времени занимает проверка?

Сроки зависят от сложности нарушения‚ но в среднем инспекция проводит проверку в течение 10‑15 рабочих дней после регистрации обращения.

Какие санкции могут быть наложены на работодателя?

Возможны административные штрафы‚ приостановление деятельности‚ обязательные мероприятия по устранению нарушений‚ а в тяжёлых случаях – уголовное преследование.

Что делать‚ если работодатель отказывается сотрудничать?

Инспектор имеет право принудительно входить на территорию предприятия‚ изымать документы и привлекать к ответственности виновных лиц.

Как добраться до филиала

Обращение в Государственную инспекцию труда – это эффективный способ защиты своих прав и обеспечения безопасных условий труда. Сохраняйте копии всех документов‚ фиксируйте факты нарушения и используйте любой из перечисленных способов связи: личный визит‚ телефонный звонок‚ электронную почту или онлайн‑заявку через портал Госуслуг. Помните‚ что своевременное обращение помогает предотвратить дальнейшие нарушения и улучшить охрану труда на предприятии.

Дата актуализации информации: 23 мая 2026 г.