Дата актуализации: 21 мая 2026 г.

Если работодатель не выплачивает пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист), сотрудник имеет законное право требовать его выплаты. Ниже – пошаговый алгоритм действий, ссылки на официальные ресурсы и практические рекомендации, актуальные на май 2026 года.

Проверьте основания для выплаты

• Больничный лист оформлен правильно (подпись врача, печать медучреждения, даты открытия/закрытия).
• Вы находитесь в трудовых отношениях с организацией (трудовой договор, запись в трудовой книжке или электронный трудовой договор).
• Пособие рассчитывается согласно ФЗ‑255 «О пособиях по временной нетрудоспособности» и ТК РФ ст. 183.

Если все условия соблюдены, а деньги не поступили – переходите к следующему шагу.

Сначала обратитесь к работодателю

1. Напишите претензию в адрес бухгалтерии или кадровой службы организации. Укажите:
   • ФИО, должность, табельный номер;
   • Номер и даты больничного листа;
   • Сумму, которую следует выплатить;
   • Ссылку на нормативные акты (ТК РФ ст. 183, ФЗ‑255).
2. Отправьте претензию двумя способами:
   • заказным письмом с уведомлением о вручении;
   • электронной почтой с запросом подтверждения получения (лучше – через корпоративную систему документооборота).
3. Срок ответа работодателя – 10 рабочих дней (по практике трудовой инспекции). Если ответа нет или он unsatisfactory – переходите к следующему уровню.

Куда обращаться, если работодатель не реагирует

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) – Онлайн‑инспекция

Согласно информации с портала Онлайн Инспекция (данные на 05/2026), вы можете подать электронное обращение о нарушении выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

• Перейдите на сайт Онлайн‑инспекция.рф (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/).
• Выберите раздел «Проблемы с выплатой пособий по больничным листам».
• Заполните форму, приложив скан/фото больничного листа, копию трудового договора и претензии работодателю.
• Срок рассмотрения – до 30 дней. Ответ приходит в личный кабинет на портале.

Социальный фонд России (СФР) – бывший ФСС

С 2023 года функции по выплате пособий по временной нетрудоспособности переданы Социальному фонду России. Если работодатель не передал данные в СФР, вы можете обратиться в фонд.

• Личный кабинет на портале Госуслуги → раздел «Социальное обеспечение» → «Пособие по временной нетрудоспособности».
• Или посетите ближайшее отделение СФР с пакетом документов:
  • больничный лист;
  • трудовой договор или выписка из трудовой книжки;
  • заявление о несвоевременной выплате;
  • копия претензии работодателю и proof of its sending.
• СФР проводит проверку и, при подтверждении факта нарушения, выдает предписание работодателю о выплате в течение 10 дней.

Трудовая инспекция (территориальный орган Роструда)

Если онлайн‑обращение не дало результата, можно подать письменную жалобу в территориальное управление труда и занятости по месту регистрации работодателя.

• Жалоба подается в двух экземплярах (один – вам, второй – остается в инспекции).
• К заявлению прилагайте те же документы, что и для Онлайн‑инспекции.
• Срок рассмотрения – до 30 дней (по ст. 355 ТК РФ).
• При выявлении нарушения инспекция выдает предписание и может наложить штраф на работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ).

Прокуратура

В случае системных нарушений (например, задержка выплат нескольким сотрудникам) можно обратиться в прокуратуру.

• Заявление подается в письменном виде или через электронную приемную на сайте Генеральной прокуратуры РФ.
• Прокуратура проводит проверку и, при наличии оснований, возбуждает административное или уголовное дело.

Судебная защита

Если все административные источники исчерпаны, а деньги не выплачены, подавайте иск в районный суд по месту нахождения работодателя.

• Исковое заявление о взыскании суммы пособия, компенсации за задержку (ст; 236 ТК РФ) и судебных расходов.
• Срок исковой давности – 1 год с дня, когда право на получение пособия возникло (ст. 196 ГК РФ).
• При положительном решении суд может взыскать также штраф за задержку выплаты (ст. 236 ТК РФ).

Полезные ссылки и ресурсы (актуально на май 2026)

• Госуслуги – Что делать, если не пришла выплата за больничный
• Онлайн Инспекция – Не оплачены листы нетрудоспособности
• Портал Социального фонда России: https://sf.ru
• Единый реестр проверок трудовой инспекции: https://trud.gov.ru/reestr/
• Образец претензии работодателю (можно скачать на сайте Роструда): https://trud.gov.ru/documents/obrazec-pretenzii-bolnichnyj

Советы по оформлению документов

1. Все копии документов заверяйте подписью и датой («Копия верна»).
2. Ведите журнал переписки: даты отправки/получения, способ (заказное письмо, email с подтверждением).
3. При обращении в госорганы указывайте свой ИНН, СНИЛС и контактный телефон для обратной связи.
4. Сохраняйте скриншоты статуса заявления на порталах (Госуслуги, Онлайн‑инспекция) – они могут понадобиться в суде.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли получить пособие, если я уже уволен?

Да, если больничный открыт в течение 30 календарных дней после увольнения и вы не нашли новую работу – пособие выплачивает бывший работодатель через СФР.

Что делать, если работодатель утверждает, что не получил больничный лист?

Предъявите оригинал больничного листа с отметкой о приеме в бухгалтерии (или электронный больничный с подтверждением поступления в СФР). При отсутствии подтверждения – запросите выписку из СФР о приеме документов.

Сколько времени может задержать выплата работодатель без последствий?

Согласно ст. 236 ТК РФ, задержка выплаты более чем на 15 дней влечет начисление компенсации в размере 1/150 ставки рефинансирования ЦБ за каждый день задержки.

Невыплата больничного листа – нарушение трудового законодательства, которое можно эффективно устранить, последовательно обращаясь к работодателю, затем в онлайн‑службы (Госуслуги, Онлайн‑инспекция, СФР), а при необходимости – в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. Главное – фиксировать каждый шаг, соблюдать сроки и не бояться отстаивать свои права.

Будьте внимательны, сохраняйте все документы и помните: закон на вашей стороне.