В этой статье мы рассмотрим вопрос о том, как правильно сделать запись в трудовую книжку при переводе сотрудника с основного места работы на совместительство. Это важный аспект трудового законодательства, и правильное оформление записи имеет большое значение для работодателей и сотрудников.

Внутреннее совместительство

Внутреннее совместительство означает, что сотрудник работает на одном и том же работодателе, но по совместительству. В этом случае магазин или организация, где работает сотрудник, превращается для него из основного места работы в работу по совместительству.

Запись в трудовой книжке

При переводе сотрудника с основного места работы на совместительство необходимо сделать запись в его трудовой книжке. Однако, в Трудовом кодексе отсутствуют однозначные указания или запреты на этот счет. Поэтому, кадровики должны руководствоваться общими принципами трудового законодательства и практикой.

Образец записи

Запись в трудовой книжке о переводе сотрудника с основного места работы на совместительство может выглядеть следующим образом:

• Дата и номер приказа о переводе на совместительство
• Основание для перевода (например, заявление сотрудника или решение работодателя)
• Новая должность или вид работы по совместительству
• Дата начала работы по совместительству

Внешнее совместительство

Внешнее совместительство означает, что сотрудник работает на другую компанию или организацию, кроме основного места работы. В этом случае необходимо оформить трудовой договор с внешним совместителем и сделать запись в его трудовой книжке.

При переводе сотрудника на внешнее совместительство необходимо сделать запись в его трудовой книжке об увольнении с основной работы по соответствующему основанию. Затем, необходимо оформить трудовой договор с внешним совместителем и сделать запись в его трудовой книжке о приеме на работу по совместительству.

Электронная трудовая книжка

С введением электронной трудовой книжки, процесс оформления записей стал более простым и удобным. Однако, необходимо руководствоваться теми же принципами и правилами, что и при оформлении бумажной трудовой книжки.

Надеюсь, эта статья была полезна для вас. Если у вас есть какие-либо вопросы или сомнения, не стесняйтесь задавать их в комментариях.