Трудовая книжка ⸺ это основной документ‚ подтверждающий факт работы гражданина. В ней содержится информация о трудовой деятельности‚ включая награждения и поощрения за добросовестный труд и достижения.
Как вносить сведения о награждении в трудовую книжку?
О том‚ как правильно вносить сведения о награждении в трудовые книжки‚ разъясняется в Инструкции по их заполнению (4-й раздел). Это делается в следующей последовательности:
- Графа 4 ⸺ на основании какого документа произведено награждение (указ Президента‚ приказ предприятия и т.д.)
- Чтобы внести благодарность в трудовую книжку‚ нужно сперва оформить приказ‚ который будет основанием
- Записи о регулярных премиях в трудкнижку не вносят
Сведения о награждении в трудовой книжке
В раздел Сведения о награждении вносят следующие данные (п. 25 правил‚ утв. Приказом Минтруда России от 320н):
- Работодатель имеет право поощрять своих сотрудников за добросовестный труд‚ индивидуальные и коллективные достижения
- В ряде случаев информация о награждении обязательно заносится в трудовую книжку
- Особенности этой записи‚ готовые примеры оформления представлены в статье
Примеры оформления записи о награждении
Если работодатель принял решение о поощрении работника (например‚ грамотой)‚ соответствующая информация должна быть указана в трудовой книжке в порядке‚ предусмотренном нормами трудового законодательства.
Такое поощрение должно быть записано в трудовой книжке в разделе о награждениях. Заверяется подписью работодателя и работника‚ а затем печатью ⸺ перед уходом последнего из организации.
Внутренние награды организации
Правилами внутреннего трудового распорядка‚ Коллективным договором организации в частном порядке могут быть учреждены свои награды‚ получение которых также отражают в трудовой книжке;
О том‚ как правильно вносить сведения о награждении в трудовые книжки‚ разъясняется в Инструкции по их заполнению (4-й раздел). Это делается в следующей последовательности:
- В трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги:
- а) о награждении государственными наградами‚ в т.ч. о присвоении государственных почетных …
Трудовая книжка ⎻ это важный документ‚ который подтверждает факт работы гражданина и содержит информацию о его трудовой деятельности‚ включая награждения и поощрения. Правильное заполнение трудовой книжки имеет важное значение для работников и работодателей.