Если у вас и ваших коллег возникли нарушения трудовых прав (задержка зарплаты, незаконные увольнения, нарушение режима работы и т.д.), вы имеете право подать коллективную жалобу в Государственную инспекцию труда по Хабаровскому краю. Ниже представлена полная информация о том, куда обращаться, как оформить заявление и какие сроки рассмотрения действуют.

Основные контактные данные

• Наименование органа: Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (ГИТ Хабаровский край)
• Адрес: г. Хабаровск, ул. Серышева, д. 60, офис 905
• Телефон справочной службы (горячая линия): 8 (800) -33‑93‑91 (звонок по России бесплатный)
• Телефон круглосуточной консультационной линии: 8 962 502‑00‑47 (доступен для жителей Хабаровского края и соседних городов)
• Электронная почта: git@habarovsk.trudinspekcia.ru
• Официальный сайт: https://habarovsk.trudinspekcia.ru
• Режим работы: пн‑чт — 09:00 – 18:00, пт — 09:00 – 16:45, перерыв — 13:00 – 14:00; суббота и воскресенье — выходные.

Все указанные телефоны работают в режиме горячей линии, где можно получить консультацию по порядку подачи коллективной жалобы, уточнить необходимые документы и узнать статус уже поданного обращения.

Как подать коллективную жалобу

Процедура подачи коллективного обращения практически не отличается от индивидуальной, но имеет свои особенности:

1. Сформировать инициативную группу. Минимальное количество заявителей — два человека, но желательно собрать подписи всех пострадавших сотрудников.
2. Подготовить письменное заявление. В заявлении должны быть указаны:
   • полные наименования и адреса работодателя;
   • ФИО, должности и контактные данные каждого заявителя (можно приложить отдельный лист с подписями);
   • конкретное описание нарушений трудового законодательства (даты, суммы, статьи ТК РФ);
   • требования (выплата задолженности, восстановление на работе, компенсация морального вреда и т.д.);
   • список прилагаемых документов (трудовые договоры, приказы, расчётные листки, переписка с работодателем и т.п.).
3. Собрать подписи. Каждый заявитель ставит свою подпись рядом с ФИО и датой. Если заявление подаётся от имени профсоюзной организации, достаточно подписи уполномоченного представителя и печати профсоюза.
4. Выбрать способ подачи:
   • Личное посещение офиса ГИТ по адресу ул. Серышева, 60, офис 905 (в часы приёма).
   • Почтовое отправление заказным письмом с уведомлением о вручении на тот же адрес.
   • Электронная подача через официальный сайт ГИТ (раздел «Электронная приёмная») или портал «Госуслуги».
   • Обращение на горячую линию для уточнения деталей и получения подтверждения факта принятия заявления (не заменяет письменное обращение, но полезно для контроля).

Образец коллективного заявления (упрощённый)

Государственной инспекции труда
в Хабаровском крае
ул. Серышева, д. 60, офис 905
г. Хабаровск

От: 
Иванов Иван Иванович, токарь, т. 8‑912‑345‑67‑89
Петрова Мария Сергеевна, бухгалтер, т. 8‑921‑111‑22‑33
Сидоров Алексей Владимирович, сварщик, т. 8‑902‑222‑33‑44
(и другие заявители – списком)

Заявление
о нарушении трудового права и просьбе провести проверку

Мы, нижеподписавшиеся сотрудники ООО «Пример», расположенного по адресу: г. Хабаровск, ул. Ленина, д. 10, сообщаем о следующих нарушениях трудового законодательства:

Задержка выплаты заработной платы за месяцы март‑апрель 2026 г. на общую сумму 1 200 000 руб. (ст. 136 ТК РФ).
Не предоставление оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд (ст. 115 ТК РФ).
Нарушение режима работы: обязательные сверхурочные без оформления и оплаты (ст. 99 ТК РФ).

В связи с вышеизложенным просим:
- провести внеплановую проверку соблюдения трудового законодательства в ООО «Пример»;
- обязать работодателя выплатить задолженность по заработной плате и компенсацию за задержку выплаты;
- восстановить нарушенные права сотрудников (оплатить отпула, компенсировать сверхурочные);
- привлечь виновных лиц к административной ответственности в соответствии с КоАП РФ.

Приложения:
Копии трудовых договоров (5 шт.).
Расчётные листки за март‑апрель 2026 г.
Табели учёта рабочего времени.
Письменные обращения к работодателю (копии).
Список заявителей с подписями и контактными данными.

Подписи: _____________________ _____________________ _____________________

При подаче через сайт достаточно заполнить форму, прикрепить сканы документов и отправить. Система автоматически присвоит номер обращения и направит уведомление на указанный e‑mail.

Сроки рассмотрения и порядок проверки

• Регистрация обращения: в течение 1 рабочего дня после получения.
• Предупредительная проверка: проводится в течение 30 календарных дней* с момента регистрации* (ст. 352 ТК РФ). При необходимости срок может быть продлён до 60 дней по мотивированному решению руководителя ГИТ.
• Уведомление заявителей: после завершения проверки заявителям направляется письменное сообщение о результатах (выявленные нарушения, принятые меры, рекомендации).
• Возможные outcomes:
  • выдача предписания об устранении нарушений;
  • наложение административного штрафа на работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ);
  • направление материалов в прокуратуру для возбуждения уголовного дела (в случае умышленного невыплаты заработной платы);
  • отказ в удовлетворении требований при отсутствии доказательств нарушений.

Если вы не согласны с результатом проверки, вы имеете право обжаловать действия (или бездействие) ГИТ в суд в течение трёх месяцев со дня получения ответа (ст. 246 ГПК РФ).

Полезные ссылки и рекомендации

• Официальный сайт ГИТ Хабаровского края – раздел «Образцы заявлений» и «Инструкция по подаче жалобы».
• Портал «Госуслуги»: https://www.gosuslugi.ru – услуга «Подача жалобы в трудовую инспекцию».
• Телефон доверия (аноннимный): 8 800 333‑93‑91 – можно задать вопросы, не раскрывая личных данных.
• Рекомендация: перед подачей коллективной жалобы проконсультируйтесь с юристом или представителем профсоюза, чтобы правильно оформить требования и избежать формальных ошибок.

Подача коллективной жалобы в Трудовую инспекцию Хабаровска – эффективный способ защиты трудовых прав группы сотрудников. Главное – собрать достоверные доказательства, правильно оформить заявление и выбрать удобный способ подачи (лично, почтой или онлайн). Используйте указанные выше контакты и следуйте пошаговой инструкции, тогда ваше обращение будет зарегистрировано своевременно, а проверка проведена в установленные законом сроки.

Берегите свои права и помните: solidarity makes you stronger!