Комиссия (или комитет) по проверке знания требований охраны труда (ОТ) является обязательным элементом системы управления безопасностью труда в любой организации. Её деятельность регламентируется нормативными актами Минтруда России, ГОСТ 12.0.004‑2015 и внутренними локальными нормативными актами работодателя. Ниже представлен подробный обзор требований к составу комиссии, порядку её формирования, полномочий и обязанностей.

Нормативная база

• Трудовой кодекс РФ – ст. 212, 214, 219 (общие требования к охране труда).
• Постановление Минтруда России № 73н (Правила проведения проверки знания требований охраны труда).
• ГОСТ 12.0.004‑2015 «Система управления охраной труда. Основные положения» (п. 10.8 – участие членов комитета в комиссии по проверке знаний).
• Локальные нормативные акты (положение о комиссии по ОТ, приказ о её создании, график проверок).

Согласно пункту 73 Правил, в состав комиссии по проверке знания требований ОТ могут входить руководители и специалисты структурных подразделений, прошедшие обучение в аккредитованных учебных центрах.

Требования к членам комиссии

1. Профессиональная подготовка – каждый член комиссии обязан пройти обучение по вопросам охраны труда для руководителей и специалистов в организации, аккредитованной Минтрудом России.
2. Опыт работы – желательно наличие стажа работы в области охраны труда не менее 1 года или прохождение повышения квалификации за последние 3 года.
3. Отсутствие конфликта интересов – член комиссии не должен быть непосредственным подчинённым того работника, знания которого проверяются, чтобы обеспечить объективность.
4. Документальное подтверждение – копии удостоверений о прохождении обучения, приказы о назначении в комиссию, выписки из трудовых книжек (при необходимости).

Минимальное количество членов комиссии – три человека. При этом рекомендуется включать представителей разных служб (например, службы охраны труда, инженерно‑технического подразделения и кадровой службы) для обеспечения всесторонней оценки.

Порядок формирования комиссии

1. Инициирование создания – руководитель организации издаёт приказ (распоряжение) о создании комиссии по проверке знания требований ОТ.
2. Определение состава – в приказе указываются ФИО и должность каждого члена комиссии. Пример записи:

Приказ № 123 от 
О создании комиссии по проверке знания требований охраны труда
Утвердить состав комиссии:
 – Иванов Иван Иванович, начальник отдела охраны труда;
 – Петрова Анна Сергеевна, ведущий инженер по технике безопасности;
 – Сидоров Михаил Владимирович, специалист отдела кадров.
Провести проверку знаний требований ОТ в срок с по следующих работников:
 … (список сотрудников).

После издания приказа проводится ознакомление членов комиссии с их правами и обязанностями, а также утверждение графика проверок.

Полномочия и обязанности комиссии

• Рассмотрение проектов локальных нормативных актов по охране труда и формирование предложений по их корректировке с целью недопущения противоречий с действующим законодательством.
• Участие в организации и проведении контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, выполнением требований ОТ, а также за правильностью обеспечения и применения СИЗ и СКЗ.
• Проведение проверки знания требований ОТ работников после прохождения обучения (включая вопросы оказания первой помощи, использования СИЗ и т.д.).
• Разбор случаев травматизма и рекомендация мер воздействия, применяемых к провинившимся.
• Участие в разрешении трудовых споров, связанных с охраной труда.
• Документирование результатов проверок (протоколы, журналы, акты о соответствии/несоответствии).

Важно, чтобы все действия комиссии фиксировались в письменной форме и хранились в соответствии с требованиями к документации по охране труда (не менее 5 лет).

Обучение членов комиссии

Согласно пункту 2.3.2 Порядка обучения, руководители организаций, их заместители, курирующие вопросы ОТ, а также специалисты, входящие в состав комиссии, обязаны пройти:

1. Обучение по охране труда для руководителей и специалистов в аккредитованном учебном центре (минимальная продолжительность – 40 академических часов).
2. Периодическую проверку знаний требований ОТ не реже одного раза в три года (или чаще, если это предусмотрено внутренними нормативными актами).

После успешного завершения обучения выдаётся удостоверение, которое прикладывается к личному делу члена комиссии.

Примерный состав комиссии (рекомендации)

При необходимости состав можно расширять до 5–7 человек, включая представителей инженерно‑технической службы, службы медико‑профилактической помощи и внешних экспертов (например, аккредитованных аудиторов по ОТ).

Комиссия по проверке знания требований охраны труда является ключевым звеном в обеспечении безопасных условий труда. Её эффективность напрямую зависит от:

• соответствия членов комиссии установленным требованиям (обучение, опыт, отсутствие конфликта интересов);
• чётко прописанного порядка формирования и деятельности (приказы, положения, графики);
• полноты исполнения возложенных полномочий (контроль, анализ, документирование, участие в разрешении споров);
• регулярного повышения квалификации членов комиссии.

Соблюдение этих условий позволит организации не только выполнить законодательные требования, но и существенно снизить уровень профессиональных рисков, повысить лояльность персонала и улучшить общие показатели производственной безопасности.

Статья подготовлена на основе информации из открытых источников, актуальной на 23 мая 2026 года.