Одной из фундаментальных задач современного работодателя является создание безопасных условий труда. Для эффективного решения этой задачи законодательство Российской Федерации предусматривает создание специальных органов, объединяющих интересы администрации и коллектива. Комиссия (или комитет) по охране труда является центральным элементом этой системы. Особую роль в ее работе играет уполномоченный по охране труда, чье присутствие и активное участие критически важны для предотвращения производственного травматизма.
Роль комиссии по охране труда в организации
Комиссия по охране труда — это составная часть системы управления охраной труда (СУОТ) у работодателя. Ее главная цель — организация совместных действий администрации и работников (или их представителей) по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Создание такой комиссии происходит на добровольной основе, однако ее наличие значительно повышает эффективность управления рисками на предприятии. Согласно актуальным данным на 2026 год, комиссия функционирует как площадка для диалога, где решаются вопросы:
- Анализа состояния условий труда;
- Подготовки предложений по улучшению условий труда;
- Контроля за выполнением мероприятий по охране труда;
- Изучения причин производственного травматизма.
Принцип формирования состава: паритетность
Самое главное, что нужно помнить при формировании комиссии,, это принцип паритетности. Согласно статье 218 Трудового кодекса РФ, состав комиссии формируется из равного числа представителей двух сторон:
- Представители работодателя (руководители подразделений, специалисты по охране труда, главные инженеры и т.д.).
- Представители работников (члены выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа).
Именно здесь ключевую роль играет фигура уполномоченного по охране труда.
Уполномоченный по охране труда: статус и место в комиссии
Уполномоченный по охране труда — это представитель работников, который избирается или делегируется для осуществления контроля за соблюдением работодателем трудового законодательства в части охраны труда.
Входит ли уполномоченный в состав комиссии?
Да, безусловно. Уполномоченный по охране труда, как правило, является основным представителем коллектива в комиссии по охране труда. Если в организации нет профсоюза, именно уполномоченные лица (избранные на общем собрании работников) составляют сторону работников в комиссии.
Нормативные акты и разъяснения (включая материалы КонсультантПлюс и ГАРАНТ за 2025–2026 годы) подтверждают: уполномоченный по охране труда входит в состав совместного комитета (комиссии). Это не просто формальность, а необходимый механизм реализации прав работников.
Основные функции уполномоченного в рамках комиссии:
- Контроль: Проверка соблюдения работодателем норм охраны труда, наличия средств индивидуальной защиты (СИЗ), исправности оборудования.
- Представление интересов: Озвучивание проблем и предложений от имени трудового коллектива на заседаниях комиссии.
- Участие в расследованиях: Вхождение в состав комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве (в качестве представителя работников).
- Информирование: Разъяснение работникам их прав на безопасный труд и доведение до сведения работодателя информации о выявленных нарушениях.
Правовая основа и актуальность в 2026 году
Деятельность комиссий и статус уполномоченных регулируются статьей 218 Трудового кодекса РФ. Законодатель подчеркивает, что в состав комиссии на паритетной основе входят представители работодателей и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.
В современных условиях (2026 год) наличие действующего уполномоченного в составе комиссии является индикатором зрелой системы управления охраной труда. Это позволяет:
«Обеспечить санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание сотрудников, а также своевременно реагировать на emerging risks (новые риски)».
Уполномоченный по охране труда — это не просто наблюдатель, а полноправный и необходимый участник комиссии по охране труда. Его включение в состав комиссии на паритетной основе с представителями работодателя гарантирует, что голос работников будет услышан, а вопросы безопасности будут решаться комплексно и объективно.
Для работодателя сотрудничество с уполномоченным — это возможность получить «обратную связь» с рабочих мест и предотвратить аварии до их возникновения. Для работников — это гарантия того, что их право на безопасный труд защищено реальным механизмом контроля.
Помните: Эффективная комиссия по охране труда невозможна без активного участия уполномоченных лиц. Их совместная работа с администрацией — залог сохранения жизни и здоровья каждого сотрудника.