Комиссия по охране труда является важным элементом системы управления охраной труда на предприятии․ Ее основная задача ⎻ обеспечить безопасные условия труда для работников и предотвратить производственный травматизм․
Создание комиссии по охране труда
Комиссия по охране труда создается на основании ст․ 224 ТК РФ и может формироваться в добровольном порядке по инициативе работодателя, сотрудников либо профсоюза․ Для создания комиссии необходимо разработать Положение о комиссии по охране труда, которое должно быть утверждено работодателем․
Состав комиссии по охране труда
Комиссия по охране труда состоит из представителей работодателя и работников․ Из числа работников, выбранных в комитет (комиссию) по охране труда, могут быть избраны председатель, а также с каждой из сторон трудового договора заместитель председателя и лицо, исполняющее обязанности секретаря․
Задачи комиссии по охране труда
Комиссия по охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и организации безопасной трудовой деятельности․
- Обеспечивает согласованные действия администрации и работников предприятия или организации, которые направлены на обеспечение безопасных условий труда․
- Проводит проверки условий и охраны труда на рабочих местах․
- Информирует работников о результатах указанных проверок․
- Собирает предложения работников по улучшению условий труда․
Права комиссии по охране труда
Комиссия по охране труда имеет право:
- Требовать от руководителей подразделений отчеты о выполнении своих обязанностей и запланированных по охране труда мероприятий․
- Предлагать руководителю организации наказать или премировать того или иного сотрудника․
- Разрабатывать на предприятии обязательные для исполнения локальные акты․
Комиссия по охране труда является важным элементом системы управления охраной труда на предприятии․ Ее основная задача ⏤ обеспечить безопасные условия труда для работников и предотвратить производственный травматизм․ Комиссия должна состоять из представителей работодателя и работников и иметь определенные права и обязанности․