Обеспечение безопасности труда – одна из ключевых задач любой организации․ В России вопросы обучения и проверки знаний по охране труда регулируются рядом нормативных актов, в т․ч․ Постановлением Правительства РФ от  г․ № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда» и последующими поправками․ Ниже приведена подробная разборка того, как формируется комиссия, какие обязанности у руководителей и специалистов, а также как проходит сама проверка знаний․

Законодательная база

• Статья 25 Трудового кодекса РФ: обязанность работников, в т․ч․ руководителей, проходить обучение и проверку знаний по охране труда․
• Статья 2121 Трудового кодекса: обязанность работодателя обеспечивать безопасность работника во время выполнения работы․
• Постановление Правительства РФ от  г․ № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда» (с 1 сентября 2022 г․ действует обновлённый порядок);
• Постановление Минтруда РФ от 24 декабря 2021 г․ (проект поправок к Постановлению Правительства РФ от 24 декабря 2021 г․ № 2464)․
• Постановление Минтруда РФ от 01 09 2024 г․ – актуализация требований к обучению и проверке знаний․

Состав комиссии по проверке знаний

В состав комиссии входят:

• Руководители организации, прошедшие подготовку в учебном центре;
• Специалисты структурных подразделений, также прошедшие подготовку;
• При необходимости – представители внешнего учебного центра (УЦ), если обучение проводится вне организации․

Если обучение проводится в стороннем учебном центре, создание внутренней комиссии проверки знаний не требуется – проверку проводят специалисты УЦ․

Основные задачи комиссии

1. Проверить достаточность уровня знаний работников в области охраны труда․
2. Обеспечить соответствие знаний требованиям законодательства и внутренним нормативам организации․
3. Выдавать удостоверения о проверке знаний, которые подтверждают квалификацию руководителей и специалистов․
4. Составлять отчёт о результатах проверки и предлагать рекомендации по повышению уровня безопасности․

Процедура проверки знаний

1. Назначение комиссии․ Руководитель организации назначает членов комиссии не позднее месяца со дня назначения на должность․
2. Подготовка программы обучения․ Комиссия разрабатывает программу, учитывая специфические риски предприятия․
3. Проведение обучения․ Обучение может проходить в форме лекций, семинаров, практических занятий․
4. Проверка знаний․ После завершения обучения проводится аттестация․ Комиссия задаёт вопросы, проверяет ответы, оценивает практические навыки․
5. Выдача удостоверения․ При успешной аттестации работник получает удостоверение, подтверждающее наличие знаний по охране труда․
6. Отчёт․ Комиссия оформляет отчёт о результатах проверки, который хранится в кадровом учёте․

Документы, необходимые для проверки

• Список обученных сотрудников (периодичность обучения)․
• Программа обучения и материалы (лекции, презентации)․
• Копии удостоверений о прохождении обучения․
• План аттестации (вопросы, критерии оценки)․
• Отчёт о результатах проверки․
• Удостоверения о проверке знаний (для руководителей и специалистов)․

Практические примеры

• В 2020 г․ на заводе «Изолятор» прошла плановая проверка знаний, в ходе которой работники успешно подтвердили знание требований охраны труда․
• В 2026 г․ АНО ДПО «УУЦ Башнефтехим» занял третье место в рейтинге центров по обучению и проверке знаний по охране труда․
• Межотраслевой институт «ЧОУ» получил первое место в 2026 г․ за эффективность программы обучения руководителей․

Почему это важно?

Проверка знаний по охране труда обеспечивает:

• Соблюдение законодательства и снижение риска штрафов․
• Повышение уровня безопасности на предприятии․
• Укрепление культуры безопасности среди руководителей и сотрудников․
• Уменьшение числа несчастных случаев и травматизма․

Как подготовиться к проверке?

1. Проверьте актуальность программы обучения – она должна соответствовать последним нормативам․
2. Обеспечьте наличие всех необходимых документов в электронном и бумажном виде․
3. Проведите внутреннюю репетицию вопросов и ответов․
4. Обратитесь к внешнему учебному центру за консультацией, если обучение проводится вне организации․

Проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов – это не просто формальность, а ключевой элемент системы управления безопасностью труда․ Соблюдение требований законодательства, грамотная подготовка комиссии и систематический подход к обучению позволяют не только избежать штрафов, но и создать безопасную рабочую среду, где каждый сотрудник знает, как действовать в случае опасности․