Охрана труда – важнейший аспект деятельности любого предприятия. Для обеспечения безопасности и здоровья работников создаются различные органы, в т.ч. комитеты и комиссии по охране труда. В данной статье мы подробно рассмотрим процесс создания этих органов и формирование их состава.
Что такое комитет по охране труда?
Комитет по охране труда – это постоянно действующий коллегиальный орган, создаваемый для координации и организации мероприятий по охране труда на предприятии. Он является важной формой участия работников в управлении охраной труда.
Основные функции комитета по охране труда:
- Разработка и утверждение плана мероприятий по охране труда.
- Контроль за соблюдением требований охраны труда на предприятии.
- Рассмотрение и решение вопросов, связанных с охраной труда.
- Участие в разработке и пересмотре нормативных документов по охране труда.
- Организация обучения и инструктажа работников по охране труда.
- Проведение проверок условий труда.
Когда создается комитет по охране труда?
Комитет по охране труда создается в рамках системы управления охраной труда (СУОТ) организации. Обычно создание комитета является обязательным условием для предприятий с численностью работников более 50 человек. Однако, в некоторых случаях, комитет может создаваться и на предприятиях с меньшим количеством работников, по инициативе работодателя или профсоюза.
Как создается комитет по охране труда?
- Решение о создании комитета: Решение о создании комитета принимается работодателем.
- Избрание членов комитета: Члены комитета избираются на общем собрании работников, включая представителей различных подразделений предприятия. Важно, чтобы в состав комитета входили представители как работодателя, так и работников.
- Утверждение состава комитета: Состав комитета утверждается работодателем.
- Назначение председателя и секретаря: Из числа членов комитета избираются председатель и секретарь.
Как формируется состав комитета по охране труда?
Состав комитета по охране труда формируется на паритетной основе, то есть с равным представительством работодателя и работников. Статья 225 Трудового кодекса РФ регламентирует порядок создания и формирования состава комитетов по охране труда.
Обычно в состав комитета входят:
- Представители работодателя (например, главный инженер, юрист, представитель службы охраны труда).
- Представители работников (например, представители профсоюзной организации, члены комиссий по охране труда).
Количество членов комитета определяется локальным нормативным актом организации, но не должно превышать 15 человек.
Комиссия по проверке знаний требований охраны труда
Комиссия по проверке знаний требований охраны труда создается для оценки уровня знаний работников в области охраны труда. Она формируется в соответствии с требованиями законодательства и локальными нормативными актами организации.
Состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда:
- Представители работодателя.
- Представители профсоюзной организации (при наличии).
- Специалисты по охране труда.
Важные моменты
- Состав комитета и комиссии по охране труда должен быть утвержден локальным нормативным актом организации.
- Члены комитета и комиссии должны иметь необходимые знания и опыт в области охраны труда.
- Члены комитета и комиссии не должны находиться в конфликте интересов.
- Работодатель обязан обеспечить комитету и комиссии необходимые ресурсы для выполнения их функций.
Создание и эффективная работа комитетов и комиссий по охране труда – это залог безопасных и здоровых условий труда на предприятии. Соблюдение требований законодательства и создание компетентного состава этих органов позволит предотвратить несчастные случаи и профессиональные заболевания.