Комитет по труду Гомельской области – это государственный орган исполнительной власти, отвечающий за реализацию государственной политики в сфере труда, занятости и социальной защиты населения региона. Его деятельность направлена на создание условий для достойной работы, повышение уровня занятости, защиту прав работников и работодателей, а также развитие профессиональной подготовки и переподготовки кадров.

История создания и правовая база

Комитет по труду Гомельской области был образован в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 12 марта 2005 года № 115 «О системе органов исполнительной власти в областях и городе Минске». Его полномочия регламентируются:

• Конституцией Республики Беларусь;
• Трудовым кодексом Республики Беларусь;
• Законом «О занятости населения»;
• Постановлениями Совета Министров и решениями Гомельского областного Совета депутатов.

С момента своего создания комитет последовательно адаптирует свою работу под меняющиеся экономические условия, внедряя современные методы мониторинга рынка труда и поддержки занятости.

Основные функции и задачи

Комитет по труду Гомельской области выполняет широкий спектр функций, среди которых:

1. Анализ и прогнозирование состояния рынка труда – сбор данных о вакансиях, безработице, уровне заработных плат, востребованных профессиях;
2. Организация государственной службы занятости – работа центров занятости, проведение ярмарок вакансий, консультирование граждан по вопросам трудоустройства;
3. Реализация программ активной помощи безработным – профессиональное обучение, переподготовка, стажировки, публичные работы;
4. Контроль соблюдения трудового законодательства – проведение проверок организаций, рассмотрение жалоб работников, применение мер административного воздействия;
5. Развитие социального партнерства – взаимодействие с профсоюзами, работодателями, общественными организациями для выработки согласованных решений;
6. Поддержка инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья – организация адаптированных рабочих мест, профориентация и трудоустройство;
7. Мониторинг и оценка эффективности мероприятий по занятости – подготовка аналитических отчетов, корректировка программ в зависимости от результатов.

Структура комитета

Для эффективного выполнения своих задач комитет состоит из нескольких управлений и отделов:

• Управление аналитики и прогнозирования рынка труда – отвечает за сбор статистики, разработку прогнозов и аналитическую поддержку;
• Управление государственной службы занятости – координирует работу районных и городских центров занятости;
• Отдел по организации профессионального обучения и переподготовки – разрабатывает и реализует образовательные программы;
• Отдел контроля соблюдения трудового законодательства – проводит проверки, рассматривает нарушения и применяет санкции;
• Отдел социального партнерства и работы с инвалидами – ведет переговоры с профсоюзами и работодателями, организует программы интеграции инвалидов;
• Юридический отдел – обеспечивает правовую поддержку деятельности комитета;
• Отдел информационно‑аналитического обеспечения – отвечает за работу официального сайта, баз данных и взаимодействие с СМИ.

На областном уровне комитет взаимодействует с районными и городскими отделами труда, которые непосредственно обслуживают население на местах.

Ключевые направления деятельности в 2024‑2026 гг.

В последние годы комитет акцентирует внимание на следующих приоритетных направлениях:

Цифровизация услуг занятости

Внедрение электронного портала «Труд.Gomel», где граждане могут:

• Регистрироваться в качестве ищущих работу;
• Получать персональные подборки вакансий;
• Записываться на онлайн‑консультации с карьерными советниками;
• Пройти дистанционные курсы повышения квалификации.

Поддержка молодежи и выпускников вузов

Программы «Стажер‑Гомель» и «Первая работа» предоставляют:

• Оплачиваемые стажировки на ведущих предприятиях региона;
• Менторское сопровождение со стороны опытных специалистов;
• Гранты на создание собственного дела (стартапы) в рамках регионального фонда поддержки предпринимательства.

Работа с людьми предпенсионного и пенсионного возраста

Комитет реализует проекты «Активное долголетие» и «Переквалификация 50+», которые включают:

• Курсы по базовой компьютерной грамотности;
• Обучение востребованным профессиям в сфере услуг, логистики и легкой промышленности;
• Содействие в трудоустройстве на неполный рабочий день или удалённую работу.

Инклюзия и поддержка инвалидов

Создано более 150 адаптированных рабочих мест на предприятиях Гомельской области. Комитет предоставляет:

• Субсидии работодателям за оборудование рабочих мест специальной техникой;
• Профессиональную ориентацию и психологическую поддержку;
• Сопровождение при трудоустройстве через службу социальной адаптации.

Развитие сельской занятости

В рамках программы «Село‑работа» комитет:

• Организует сезонные работы в сельском хозяйстве (уборочная, посевная, переработка);
• Финансирует обучение по профессиям тракториста, оператора доильного оборудования, агронома;
• Поддерживает создание фермерских кооперативов и сельских мастерских.

Контактная информация и доступ к услугам

Для получения консультации или подачи документов граждане могут обратиться в следующие структуры:

Также услуги доступны через сеть районных и городских центров занятости, список которых размещён на официальном сайте комитета в разделе «Контакты».

Комитет по труду Гомельской области играет важную роль в обеспечении стабильного функционирования рынка труда региона, защите прав работников и поддержке работодателей. Благодаря комплексному подходу – от аналитики и прогнозирования до прямой помощи гражданам – комитет способствует снижению уровня безработицы, повышению квалификации рабочей силы и созданию условий для устойчивого экономического развития Гомельской области.

Если вам требуется помощь в поиске работы, профессиональном обучении или уточнении правовых вопросов в сфере труда, обращайтесь в комитет – его специалисты готовы оказать квалифицированную поддержку.