Комитет по труду и занятости Могилевского облисполкома (далее – Комитет) является ключевым органом исполнительной власти Могилевской области, отвечающим за реалицию государственной политики в сфере труда, занятости и социальной защиты населения. Его деятельность направлена на создание условий для полной и продуктивной занятости граждан, повышение уровня жизни и обеспечение социальной справедливости.

История создания и развития

Комитет был образован в начале 1990‑х годов в рамках реформирования системы управления трудовыми отношениями после распада СССР. Сначала он выполнял функции по регистрации безработных и выдаче пособий по безработице. За последующие десятилетия его полномочия существенно расширились:

• 1995 г. – введение системы государственной службы занятости;
• 2002 г. – запуск первых региональных программ профессиональной подготовки;
• 2010 г. – интеграция с органами социальной защиты для комплексной поддержки малоимущих семей;
• 2018 г. – внедрение электронного портала «Труд.Mogilev» для онлайн‑записи на консультации и подачи заявок на вакансии;
• 2023 г. – участие в реализации национального проекта «Демография» и программы «Содействие занятости молодежи».

Структура Комитета

Для эффективного выполнения своих задач Комитет состоит из нескольких управлений и отделов:

1. Управление по регулированию трудовых отношений – контроль соблюдения трудового законодательства, рассмотрение трудовых споров, выдача разрешений на привлечение иностранной рабочей силы.
2. Управление по занятости и профессиональной подготовке – организация бирж труда, проведение ярмарок вакансий, реализация программ переподготовки и повышения квалификации.
3. Отдел социальной поддержки и пособий – выплата пособий по безработице, материальная помощь малоимущим гражданам, адресная поддержка многодетных семей.
4. Отдел аналитики и мониторинга рынка труда – сбор и обработка данных о вакансиях, уровне безработице, востребованных профессиях; подготовка аналитических справок для облисполкома.
5. Юридический отдел – обеспечение законности актов Комитета, представление интересов органа в суде.
6. Отдел информационных технологий – поддержка и развитие электронных сервисов, баз данных вакансий и резюме.

Основные функции и полномочия

Комитет осуществляет следующие ключевые функции:

• Регистрация граждан, ищущих работу, и выдача им статуса безработного;
• Организация и проведение ярмарок вакансий, дней открытых дверей предприятий;
• Разработка и реализация региональных программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации;
• Оказание консультационной помощи работодателям по вопросам подбора персонала, оформления трудовых договоров и соблюдения норм трудового права;
• Выплата пособий по безработице и других социальных выплат, предусмотренных законодательством;
• Мониторинг состояния рынка труда области, подготовка прогнозов и рекомендаций для органов исполнительной власти;
• Взаимодействие с профсоюзными организациями, работодателями и образовательными учреждениями для согласования потребностей в квалифицированных кадрах;
• Участие в реализации федеральных и национальных проектов, связанных с занятостью и демографией.

Ключевые программы и инициативы

За последние годы Комитет запустил несколько значимых инициатив, направленных на повышение уровня занятости и качества жизни жителей Могилевской области:

Программа «Старт карьеры»

Направлена на выпускников школ и профессиональных училищ. Включает:

• Бесплатные курсы по востребованным специальностям (IT, логистика, сельское хозяйство);
• Стажировки на ведущих предприятиях области;
• Поддержка при трудоустройстве через индивидуальные карьерные консультации.

Инициатива «Труд без границ»

Предназначена для привлечения и интеграции квалифицированных специалистов из других регионов и стран. Предусматривает:

• Упрощенную процедуру получения разрешений на работу;
• Поддержка в поиске жилья и адаптации;
• Курсы по изучению белорусского и русского языков.

Проект «Семья и работа»

Направлен на поддержку многодетных семей и родителей, находящихся в декретном отпуске. Включает:

• Гибкие формы занятости (удаленная работа, неполный рабочий день);
• Квалификационные курсы для возврата к профессиональной деятельности;
• Дополнительные пособия и льготы при трудоустройстве.

Достижения и показатели эффективности

По данным за 2025 год Комитет продемонстрировал следующие результаты:

• Уровень зарегистрированной безработицы снизился с 4,2 % до 3,1 %;
• Более 12 000 человек прошли профессиональную подготовку в рамках региональных программ;
• Организовано 45 ярмарок вакансий, на которых было предложено свыше 8 000 рабочих мест;
• Выплачено пособий по безработице на общую сумму 27,5 млн бел. руб.;
• Удовлетворенность граждан услугами Комитета составила 84 % (по результатам ежегодного опроса);

Контактная информация

Для получения консультации или подачи заявления граждане могут обратиться в следующие отделы Комитета:

Комитет по труду и занятости Могилевского облисполкома играет важную роль в обеспечении стабильного развития регионального рынка труда, поддержке занятости населения и реализации социальной политики области. Благодаря гибкой структуре, широкому спектру программ и активному взаимодействию с работодателями и образовательными учреждениями Комитет способен эффективно реагировать на вызовы современной экономики и улучшать качество жизни жителей Могилевской области.