В условиях динамически меняющегося рынка труда и роста профессиональных рисков Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации разработало и реализует комплекс мер, направленных на повышение уровня охраны труда, снижение профессиональных заболеваний и травм, а также на создание безопасных условий труда во всех отраслях экономики.

Цели и задачи комплекса мер

Комплекс мер ориентирован на решение следующих ключевых задач:

• Снижение количества производственных травм и профессиональных заболеваний.
• Оптимизация условий труда с учётом специфики отраслей.
• Повышение осведомлённости работодателей и работников о рисках и мерах профилактики.
• Создание системы мониторинга и оценки эффективности мер.

Нормативно-правовая база

Комплекс мер опирается на ряд важных нормативных актов:

1. Приказ Минтруда РФ от N 771Н – примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
2. Закон РФ «Об охране труда».
3. Постановления Правительства РФ, касающиеся трудовой политики.
4. Решения Правительства, подготовленные министерством.

Структура комплекса мер

Комплекс мер состоит из нескольких взаимосвязанных блоков, каждый из которых реализуется в рамках ежегодного планирования.

Меры по предупреждению производственного травматизма

В рамках программы предусмотрены такие действия:

• Проведение обязательных инструктажей и обучающих курсов.
• Осуществление регулярных проверок условий труда.
• Установка средств индивидуальной защиты (СИЗ) и группировок охраны труда.
• Разработка и внедрение планов реагирования на чрезвычайные ситуации.

Специфика для нефтегазовой отрасли

Для организаций нефтяной и газовой отрасли, а также строительных объектов нефтегазового комплекса, Министерство разработало специальные рекомендации, включающие:

• Усиленные требования к контролю за состоянием оборудования.
• Обязательную проверку вентиляционных систем.
• Проведение профилактических осмотров в режиме реального времени.

Стимулирование работодателей и работников

Для повышения мотивации и активного участия всех сторон в системе охраны труда предусмотрены:

• Финансовые субсидии и гранты на внедрение современных систем охраны труда;
• Награды и публичные благодарности лучшим работодателям.
• Организация конкурсов «Безопасный workplace» среди предприятий.

Жизненные и бизнес‑ситуации: реестр мер

В рамках реализации комплекса мер формируется реестр комплексов государственных услуг, который объединяет:

• Полномочия федеральных органов.
• Дополнительные услуги, предоставляемые в рамках социальной защиты.
• Сервисы, отвечающие принципам «жизненных ситуаций» и «бизнес‑ситуаций».

Каждый год, до 20 января, в Министерство труда и социальной защиты РФ поступают отчёты о ходе реализации комплекса мер.

Практические примеры и текущие события

Принятие новых нормативов

13 марта 2026 года на официальном интернет‑портале правовой информации опубликовано новое нормативное акт, которое вступит в силу 24 марта 2026 г. Это норматив уточняет требования к ежегодному представлению информации о реализации комплекса мер.

Региональная инициатива

Губернатор Андрей Травников принял участие в расширенном заседании коллегии Министерства труда и социального развития Новосибирской области, где обсуждались конкретные шаги по локальному применению комплекса мер.

Проект «Борьба с ожирением»

В рамках социальной политики Министерства также разрабатывается комплекс мер по борьбе с ожирением населения, что свидетельствует о межотраслевой интеграции мероприятий.

Как предприятия могут участвовать

Для эффективного участия в комплексе мер работодателям рекомендуется:

1. Регулярно обновлять внутренние регламенты охраны труда.
2. Сотрудничать с Департаментом условий и охраны труда при подготовке отчётов.
3. Своевременно подавать информацию о реализации мер до 20 января.
4. Осуществлять внутренний аудит условий труда и принимать меры по их улучшению.

Комплекс мер Министерства труда и социальной защиты РФ представляет собой системный подход к решению проблем охраны труда, включающий нормативное регулирование, практические программы, финансовые стимулы и постоянный мониторинг. Благодаря активному взаимодействию государства, работодателей и социальных партнёров, планируется значительное снижение профессиональных рисков и создание более безопасных условий труда для всех граждан России.