При возникновении трудовых споров, нарушений со стороны работодателя или для получения консультации по вопросам трудового законодательства в Санкт-Петербурге необходимо обращаться в уполномоченные государственные органы. Часто под «трудовой комиссией» в бытовом понимании подразумевают несколько разных инстанций. В этой статье мы собрали актуальные контактные данные основных организаций, куда следует звонить.

Куда обращаться: ключевые организации

Важно различать два основных органа:

• Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга — исполнительный орган городской власти, отвечает за политику в сфере труда, занятости, социальной защиты.
• Государственная инспекция труда (ГИТ) в Санкт-Петербурге — территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструда). Его основная задача — государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Именно сюда чаще всего нужно звонить с жалобами на нарушение прав.

Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

Этот комитет занимается общими вопросами занятости, переобучения, социальных программ. Для приема граждан и общих консультаций:

Основной адрес и телефоны:

Адрес: 190000, Санкт-Петербург, Галерная ул., д; 7.

Телефон приемной (справочная информация, общие вопросы):

• (812) -12-92-36 (основной)
• (812) -12-88-35

Контактный телефон по вопросам трудоустройства: (812) -20-65-52

Факс: (812) -12-88-35

E-mail: ktzn@lenobl.ru (уточните актуальность на официальном сайте)

Ближайшая станция метро: «Гостиный двор».

Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге (ГИТ)

Это основной орган, куда следует обращаться с жалобами на незаконные увольнения, невыплату зарплаты, нарушение охраны труда, неоформление трудового договора и т.д.

Центральный аппарат (главный офис):

Юридический (почтовый) адрес: 198095, Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д. 28-а, литер А.

Телефон для связи (приемная, общие вопросы):

• (812) -46-59-86 (часто указывается как основной контактный)

Горячая линия (по вопросам несоблюдения законодательства о труде): (812) -74-31-97

Ближайшие станции метро: «Нарвская», «Кировский завод»;

Дополнительный офис (Центр защиты прав потребителей и контроля качества услуг):

Адрес: 191014, Санкт-Петербург, Виленский переулок, д. 15, литер Б.

Телефон: (812) -08-90-15

Приемная комиссия (общие вопросы): 8 (812) -05-12-18

Ближайшая станция метро: «Чернышевская».

Районные межведомственные комиссии (МВК)

Для вопросов, связанных с конкретным районом города, могут быть полезны районные комиссии. Пример:

• МВК Выборгского района: пр. Пархоменко, д. 24/29, тел. 417-66-69.

Для получения телефонов МВК других районов рекомендуется уточнять на официальном сайте ГИТ или по общим телефонам.

Другие важные контакты

Существуют и другие организации, которые могут помочь:

• Территориальный орган Минтруда (ранее ЦПМПК): Лиговский пр., д. 46, лит. А. Тел. регистратуры: 314-13-12.
• Приемная комиссия (возможно, имеется в виду комиссия по делам несовершеннолетних или иная): Санкт-Петербург, ул. Кавалергардская, д. 7, лит. А, 2 этаж, каб. 206. Тел.: 8 (812) -00-51-72.

Краткая шпаргалка: на какой номер звонить?

1. Жалоба на работодателя (невыплата зарплаты, увольнение, условия труда): звоните в Государственную инспекцию труда (ГИТ) по телефону (812) -46-59-86 или на горячую линию (812) -74-31-97.
2. Вопросы по трудоустройству, безработице, профессиональному обучению: обращайтесь в Комитет по труду и занятости по телефону (812) -12-92-36.
3. Общие консультации по трудовому праву: можно попробовать оба вышеуказанных телефона.

Важные рекомендации

• Перед звонком подготовьтесь: имейте под рукой данные о себе (ФИО, адрес) и о работодателе (название, адрес, ИНН/ОГРН если известны), а также конкретные даты и суть нарушения.
• Официальные сайты: для проверки актуальности информации и подачи письменных обращений используйте официальные ресурсы:
  • Комитет по труду и занятости: ktzn.lenobl.ru
  • Государственная инспекция труда: сайт Роструда (region.gov.ru) или его петербургский раздел.
• Письменное обращение: для официального заявления лучше направить заявление заказным письмом с уведомлением о вручении на юридический адрес организации или через электронную приемную на сайте.
• График работы: уточняйте часы приема граждан по указанным телефонам, так как они могут меняться.