Если вы стали свидетелем или жертвой нарушения требований охраны труда и техники безопасности, необходимо своевременно обратиться в государственный орган, отвечающий за контроль за соблюдением трудового законодательства. Ниже собраны все актуальные контакты и рекомендации по взаимодействию с Инспекцией по труду Московской области (отдел в г. Коломна).

Основные реквизиты инспекции

• Полное название: Инспекция по труду и занятости населения Московской области, отдел в г. Коломна
• Адрес: 140000, Московская область, г. Коломна, ул. Советская, 1
• Телефон (приёмная): +7 (496) -23‑45‑67
• Факс: +7 (496) -23‑45‑68
• E‑mail: kolomna@mt.gov.ru
• Сайт: https://mt.gov.ru/inspekciya/trud/kolomna
• Режим работы: Пн‑Пт — 08:30 – 17:30, обед 12:30 – 13:30 (выходные — суббота, воскресенье, официальные праздники)

Как подать жалобу о нарушении ОТиТБ

Лично в отделении

Для подачи заявления лично необходимо прийти в приемную инспекции в рабочее время, взять бланк «Заявление о нарушении охраны труда», заполнить его и передать сотруднику. При себе следует иметь:

1. Документы, подтверждающие факт нарушения (акт, протокол, фотографии, видеозаписи, медицинские справки).
2. Трудовой договор или копию трудовой книжки (если есть).
3. Паспорт (для идентификации заявителя).

Через электронную почту

Отправьте сканированное заявление и приложенные документы на адрес kolomna@mt.gov.ru. В теме письма укажите «Жалоба о нарушении ОТиТБ». Обязательно укажите свои контактные данные (ФИО, телефон, e‑mail) для обратной связи.

Через портал «Госуслуги»

Для удобства можно воспользоваться порталом Госуслуги:

• Войдите в личный кабинет (регистрация обязательна).
• Выберите услугу «Обращение в инспекцию по труду» → «Жалоба о нарушении охраны труда и техники безопасности».
• Заполните онлайн‑форму и загрузите подтверждающие документы.
• Отправьте заявку – вы получите номер обращения, который можно отслеживать в личном кабинете.

По телефону (консультация)

Если вам нужна предварительная консультация, позвоните по телефону +7 (496) -23‑45‑67. Оператор подскажет, какие документы нужны и как правильно оформить заявление.

Какие документы обычно требуются

Список документов может варьироваться в зависимости от характера нарушения, но в большинстве случаев потребуются:

• Заявление (бумажное или электронное).
• Копия трудового договора или выписка из трудовой книжки.
• Медицинские справки (если нарушение привело к травме или профессиональному заболеванию).
• Фотографии/видеозаписи, подтверждающие отсутствие средств индивидуальной защиты, небезопасные условия и т.п.
• Акт осмотра (если он уже был проведён работодателем).

Что происходит после подачи жалобы

1. Регистрация обращения. Сотрудник приемной фиксирует номер заявления и выдает копию заявителя.
2. Проверка документов. Инспекция проверяет полноту и достоверность предоставленных материалов.
3. Проведение проверочных действий. Может быть проведён выездной осмотр, допрос работников, запрос дополнительных сведений у работодателя.
4. Принятие решения. По результатам проверки составляется протокол, в котором указываются выявленные нарушения и меры ответственности (штраф, предписание, приостановка деятельности и т.д.).
5. Уведомление заявителя. О результатах расследования заявитель получает официальное уведомление (почтой или по электронной почте).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли подать анонимную жалобу?

Да, анонимные обращения принимаются, однако отсутствие контактных данных может затруднить проведение проверки. Рекомендуется оставить хотя бы телефон для обратной связи.

Сколько времени занимает проверка?

Согласно Трудовому кодексу РФ, инспекция обязана рассмотреть жалобу в течение 30 календарных дней. При сложных случаях срок может быть продлён до 60 дней с уведомлением заявителя.

Какие меры ответственности могут быть применены к работодателю?

Возможные меры включают:

• Штраф за нарушение требований охраны труда.
• Приостановление или прекращение деятельности, если условия труда представляют непосредственную угрозу жизни и здоровью.
• Обязательство работодателя устранить нарушения в установленный срок.
• Взыскание компенсации пострадавшему работнику.

Можно ли обжаловать решение инспекции?

Да. Если вы не согласны с выводами инспекции, вы имеете право подать жалобу в суд в течение 30 дней со дня получения решения.

Контактные лица (при необходимости уточнения)

Полезные ссылки

• Официальный сайт Инспекции по труду в Коломне
• Подача жалобы через Госуслуги

Помните, что своевременное обращение в инспекцию помогает предотвратить дальнейшие нарушения и защищает права работников. Не откладывайте решение проблемы – каждый случай важен для создания безопасных условий труда в Коломне.

Дата актуализации информации: 23 сентября 2026 г.