Кто возглавляет Гострудинспекцию Брянской области?

Узнайте, кто сейчас возглавляет Государственную инспекцию труда Брянской области, какие у него полномочия и как быстро связаться с ведомством.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Государственная инспекция труда (ГИТ) — это важнейший орган исполнительной власти, призванный защищать трудовые права граждан и контролировать соблюдение трудового законодательства работодателями. В каждой сфере деятельности этого учреждения ключевую роль играет его руководитель. В данной статье мы подробно рассмотрим, кто возглавляет трудовую инспекцию Брянской области, каковы полномочия руководителя и как связаться с ведомством.

Руководитель Государственной инспекции труда в регионе одновременно является главным государственным инспектором труда в Брянской области. Это должностное лицо назначается на пост приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Согласно актуальным данным, 8 апреля 2024 года приказом Минтруда России был назначен новый руководитель Государственной инспекции труда в Брянской области. Назначение на эту должность подразумевает высочайшую ответственность: начальник не только управляет внутренними процессами ведомства, но и несет персональную ответственность за осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудовых прав граждан на территории всего региона.

Основные полномочия начальника трудовой инспекции

Начальник ГИТ Брянской области выполняет широкий спектр управленческих и контрольных функций:

  • Организация проверок: планирование и контроль за проведением плановых и внеплановых выездных и документарных проверок работодателей региона.
  • Рассмотрение жалоб: личный контроль за рассмотрением сложных и резонансных обращений граждан, а также прием населения по вопросам нарушения трудовых прав.
  • Представительство: выступление от имени ведомства в судах, взаимодействие с органами прокуратуры, местным правительством Брянской области и другими структурами.
  • Антикоррупционная деятельность: контроль за соблюдением антикоррупционного законодательства среди сотрудников инспекции, заполнение соответствующих деклараций (данные из официальных источников подтверждают ведение антикоррупционных реестров на руководителей).
  • Курирование реестров: ведение реестра работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников.

Контактная информация и реквизиты ведомства

Для эффективной защиты своих прав гражданам необходимо знать, где находится инспекция и как с ней связаться. Вся контактная информация актуальна и проверена по официальным источникам.

Адрес и местонахождение

Государственная инспекция труда в Брянской области располагается по следующему адресу:

Юридический и фактический адрес: 241050, Брянская область, г. Брянск, ул. Красноармейская, д. 60.

Телефоны и горячая линия

Связаться с ведомством можно по следующим номерам:

  • Телефон приемной (справочный): 8 (4832) -6-49-09
  • Горячая линия: предназначена для быстрого получения консультаций по острым вопросам нарушения трудового законодательства.

Реквизиты организации

Для направления официальной корреспонденции могут потребоваться следующие реквизиты Гострудинспекции в Брянской области:

  • ИНН: 3201002927
  • ОГРН: 1023202741869
  • ОКПО: 35610893

Как подать жалобу или обратиться в инспекцию?

Если ваши трудовые права нарушены, начальник трудовой инспекции и его подчиненные готовы помочь. Существует несколько способов обращения:

  1. Онлайн-обращение: У ведомства существует возможность записи на прием онлайн, а также подачи жалоб через официальный сайт Роструда (Онлайнинспекция.рф). Это самый быстрый и удобный способ.
  2. Личный прием: Граждане могут прийти по адресу: г. Брянск, ул. Красноармейская, 60. Рекомендуется заранее уточнить график (режим) работы и время приема граждан, позвонив по телефону 8 (4832) -6-49-09.
  3. Письменное обращение: Отправка заявления почтой России на юридический адрес инспекции.

Начальник Государственной инспекции труда в Брянской области — это главное должностное лицо, обеспечивающее соблюдение трудового закона в регионе. Благодаря прозрачности работы ведомства, наличию горячих линий и возможности онлайн-обращений, каждый работник может рассчитывать на защиту своих законных прав. Главное — не бояться обращаться и знать правильные контакты.