Министерство труда и занятости Красноярского края (в официальных документах часто называется Агентство труда и занятости населения Красноярского края) является органом государственной власти субъекта Российской Федерации‚ осуществляющим управление вопросами труда‚ занятости и социальной защиты населения в регионе.
История создания и правовой статус
Агентство труда и занятости населения Красноярского края было создано 10 января 2007 года. С момента основания его руководителем является Виктор Васильевич Новиков. Организация находится в ведении Министерства экономики и регионального развития Красноярского края и выполняет функции‚ возложенные на органы государственной власти в сфере труда и занятости.
Основные функции и задачи
- Реализация государственной политики в области труда и занятости;
- Организация и проведение государственной службы занятости населения;
- Предоставление консультаций по вопросам трудового законодательства;
- Ведение единого контакт‑центра‚ где граждане могут получить информацию и подать электронные обращения;
- Приём жалоб на действия или бездействие сотрудников биржи труда;
- Организация профориентации‚ переподготовки и повышения квалификации работников;
- Содействие трудоустройству отдельных категорий граждан (молодёжи‚ людей старшего поколения‚ инвалидов и др.).
Контактная информация
Адрес: г; Красноярск‚ ул. Дубровинского‚ д. 110‚ стр. 2
Телефон горячей линии: 8 (800) -02-19-31
Режим работы: пн‑пт 09:00‑18:00 (перерыв 13:00‑14:00)
Электронные сервисы и портал
На официальном интернет‑портале агентства доступны следующие онлайн‑услуги:
- Подача электронного обращения по вопросам труда и занятости;
- Запись на приём к специалисту службы занятости;
- Получение справок о состоянии на учёте‚ о не состоянии на учёте‚ о выплаченных суммах;
- Поиск актуальных вакансий и размещение резюме;
- Консультации по трудовому праву и социальным выплатам;
- Информация о программах целевого обучения и грантах для работодателей.
Портал также предоставляет возможность подать жалобу на действия сотрудников биржи труда и получить обратную связь в установленные сроки.
Деятельность в последние годы
2025 год
Согласно данным ФедералПресс‚ в 2025 году служба занятости Красноярского края помогла найти работу 3‚6 тысячи жителей старшего поколения. Это стало результатом целевых программ по активному долголетию и переподготовке пожилых граждан.
Социальные проекты и инициативы
- Участие в Всероссийском отборе лучших практик активного долголетия – семь проектов края вошли в топ‑100;
- Реализация нацпроекта «Кадры» – проведение ярмарок вакансий‚ семинаров по профориентации и мастер‑классов для работодателей;
- Организация регионального этапа конкурса «Все работы хороши‚ выбирай на вкус» – популяризация различных профессий среди школьников и студентов;
- Поддержка целевого обучения: в 2026‑2027 учебном году открыта заявочная кампания для работодателей‚ желающих направить сотрудников на обучение в вузы и колледжи края;
Структура организации
Агентство труда и занятости населения Красноярского края включает следующие подразделения:
- Отдел государственной службы занятости населения;
- Отдел по работе с работодателями;
- Отдел профориентации и профессиональной подготовки;
- Юридический отдел (консультации по трудовому законодательству);
- Отдел информационных систем и электронных услуг;
- Контакт‑центр (единый телефонный центр).
Значение для региона
Министерство труда и занятости Красноярского края играет ключевую роль в обеспечении социальной стабильности региона. Благодаря его работе:
- Снижается уровень безработицы среди различных социальных групп;
- Повышается квалификация рабочей силы‚ что способствует развитию местной экономики;
- Улучшается доступность социальных услуг и выплат для нуждающихся граждан;
- Формируеться благоприятный инвестиционный климат за счёт обеспечения кадрами предприятий различных отраслей.
Министерство труда и занятости Красноярского края – это современный‚ динамично развивающийся орган государственной власти‚ который сочетает традиционные функции службы занятости с инновационными электронными сервисами. Его деятельность направлена на поддержку трудоустройства граждан‚ повышение их профессионального уровня и обеспечение социальной справедливости в регионе.