Дата подготовки материала: 14:13:01 ().

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) является ключевым органом исполнительной власти, отвечающим за регулирование трудовых отношений, занятости, социальной защиты и обеспечения соблюдения трудового законодательства. В его структуре находятся несколько федеральных служб, которые непосредственно реализуют государственную политику в указанных сферах.

Основные федеральные службы, подведомственные Минтруду России

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)

Роструд – это главный исполнительный орган, обеспечивающий реализацию государственной политики в области труда и занятости.

• Основные функции:
  • регулирование трудовых отношений и заключение коллективных договоров;
  • ведение реестра безработных и организация государственной службы занятости;
  • выплата пособий по безработице и другие меры социальной поддержки;
  • организация профориентации, переподготовки и повышения квалификации работников;
  • контроль за соблюдением законодательства о минимальном размере оплаты труда.
• Текущие инициативы (по данным на май 2026 года):
  • актуализация списка профессий, по которым в 2026 году можно будет пройти альтернативную гражданскую службу (проект приказа Минтруда);
  • расширение перечня работ, профессий и должностей для альтернативной гражданской службы до 363 позиций;
  • внедрение электронных сервисов подачи заявлений на пособие по безработице через портал «Госуслуги».

Федеральная служба по надзору за трудом (Роструд – надзорный блок)

В составе Роструда функционирует также надзорный блок, отвечающий за контроль соблюдения требований охраны труда и безопасности на производстве.

• Основные функции:
  • проведение государственной инспекции труда (плановые и внеплановые проверки);
  • выявление и пресечение нарушений трудового законодательства, включая невыплату заработной платы;
  • обеспечение соблюдения норм и правил по охране труда, выдача предписаний и штрафов;
  • участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • методическое руководство региональными органами по надзору за трудом.
• Недавние разработки:
  • внедрение системы риск‑ориентированного надзора, позволяющей сосредоточить ресурсы на предприятиях с высоким уровнем опасности;
  • разработка мобильного приложения для работников, позволяющего анонимно сообщать о нарушениях охраны труда;
  • обновление перечня опасных производственных факторов, обязательных для оценки при аттестации рабочих мест.

Взаимодействие с другими государственными органами

Федеральные службы Минтруда тесно взаимодействуют с:

1. Министерством экономического развития РФ (в части прогнозирования потребностей рынка труда);
2. Министерством здравоохранения РФ (по вопросам медицинской экспертизы при несчастных случаях и профессиональных заболеваний);
3. Федеральной службой по финансовому мониторингу (Rosfinmonitoring) в целях противодействия легализации доходов, полученных преступным путём;
4. Региональными органами исполнительной власти (департаменты труда и социальной защиты субъектов РФ).

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации осуществляет руководство важнейшими федеральными службами – Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и её надзорным блоком. Эти структуры обеспечивают реалицию государственной политики в сфере трудовых отношений, занятости, социальной защиты и охраны труда. Актуальные проекты, такие как обновление списка профессий для альтернативной гражданской службы и расширение перечня позиций для такой службы, демонстрируют динамичное развитие нормативной базы и стремление ведомства адаптироватся к изменяющимся условиям рынка труда и социальной защиты.

Понимание структуры и функций этих федеральных служб помогает гражданам, работодателям и специалистам эффективно пользоваться предоставляемыми государственными услугами и соблюдать действующее законодательство.