Дата публикации: 21 мая 2026 года

Что такое невыплата заработной платы?

Под невыплатой заработной платы понимается:

• Задержка выплаты — когда заработная плата выплачивается позже установленного срока по причинам‚ не зависящим от работодателя (например‚ финансовые трудности‚ форс-мажор).
• Полная невыплата — когда работодатель умышленно не перечисляет зарплату без законных оснований.
• Частичная невыплата — когда выплачиваеться менее 50% от причитающейся суммы (согласно примечанию к ст; 145.1 УК РФ).

Правовые последствия для работодателя

Административная ответственность

Согласно статье 5.27 КоАП РФ‚ за задержку или невыплату заработной платы предусмотрены следующие санкции:

• Для должностных лиц: штраф от 1 000 до 5 000 рублей.
• Для юридических лиц: штраф от 30 000 до 50 000 рублей.
• При повторном нарушении размер штрафов увеличивается.

Уголовная ответственность

Согласно статье 145.1 УК РФ‚ за полную или частичную невыплату заработной платы‚ пенсий‚ стипендий и иных выплат в крупном размере (свыше 100 000 рублей) в течение более двух месяцев предусмотрена уголовная ответственность:

• Штраф: до 500 000 рублей или в размере заработной платы за период до трех лет.
• Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет.
• Принудительные работы на срок до двух лет.
• Лишение свободы на срок до одного года.

Если невыплата связана с личными интересами руководителя или причинила крупный ущерб‚ срок лишения свободы может быть увеличен до трех лет.

Материальная ответственность

Работодатель обязан выплатить работнику:

• Компенсацию за задержку заработной платы в размере не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ).
• Возмещение морального вреда (если будет доказано нарушение прав работника).

Что делать работнику при невыплате заработной платы?

Если вам не выплачивают заработную плату‚ следуйте следующим шагам:

Обратитесь к работодателю в письменной форме

Напишите претензию на имя руководителя организации с требованием погасить задолженность. Сохраните копию с отметкой о получении или отправьте заказным письмом с уведомлением.

Обратитесь в трудовую инспекцию

Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Инспекция проведет проверку и может привлечь работодателя к административной ответственности.

Обратитесь в прокуратуру

Прокуратура уполномочена возбуждать уголовные дела по фактам невыплаты заработной платы.

Обратитесь в суд

Вы можете взыскать:

• Не выплаченную заработную плату.
• Компенсацию за задержку выплаты.
• Моральный вред.

Срок исковой давности по таким требованиям — один год с момента‚ когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Обратитесь в профсоюз (если есть)

Профсоюз может оказать содействие в защите трудовых прав и организовать коллективные действия.

Ответственность за невыплату заработной платы в 2026 году: ключевые изменения

В 2026 году законодательство ужесточило ответственность за невыплату заработной платы:

• Увеличены штрафы за нарушение сроков выплаты заработной платы.
• Ужесточены условия уголовной ответственности — теперь даже частичная невыплата свыше трех месяцев может повлечь уголовное преследование.
• Расширены полномочия трудовой инспекции, инспекторы могут требовать документы в любое время и привлекать работодателей к ответственности без предварительного уведомления.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос 1: Можно ли уволиться‚ если не выплачивают зарплату?

Да. Если работодатель задерживает заработную плату более чем на 15 дней‚ работник имеет право расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке (ст. 142 ТК РФ). При этом работодатель обязан выплатить все причитающиеся суммы.

Вопрос 2: Можно ли взыскать зарплату через суд без помощи юриста?

Да. Вы можете подать исковое заявление самостоятельно. В суде необходимо предоставить:

• Трудовой договор.
• Приказы о приеме на работу и начислении зарплаты.
• Табели учета рабочего времени.
• Документы‚ подтверждающие невыплату (выписки из банка‚ расчетные листки и т.д.).

Вопрос 3: Что делать‚ если работодатель не платит зарплату и скрывается?

В этом случае:

1. Обратитесь в полицию с заявлением о безвестном исчезновении работодателя.
2. Подайте жалобу в налоговую инспекцию — возможно‚ у организации есть задолженности по налогам.
3. Обратитесь в службу судебных приставов, они могут наложить арест на имущество должника.

Невыплата заработной платы — серьезное нарушение трудового законодательства‚ за которое предусмотрена как административная‚ так и уголовная ответственность. Работники имеют право на защиту своих трудовых прав и могут обратиться в государственные органы‚ суд или профсоюз для восстановления справедливости.

Если вы столкнулись с невыплатой заработной платы‚ не молчите, действуйте оперативно‚ чтобы защитить свои права и получить положенные вам деньги.

Источники информации:
౼ Администрация Красноглинского района
ー nalog-nalog.ru
ー Восточное межрегиональное следственное управление на транспорте СК РФ
ー КонсультантПлюс
౼ Правовест Аудит
౼ Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга
౼ fcbg