Текущая дата: 16:57:21 ()
В 2026 году нормы бесплатной выдачи специальной одежды, обуви и средств индивидуальной защиты (СИЗ) регулируются рядом приказов Министерства труда и социальной защиты России (Минтруд). Ниже – развернутый обзор основных документов, механизма расчёта норм, а также практических рекомендаций для работодателей;
Правовая основа
Нормативное регулирование в сфере выдачи СИЗ описано в следующих актах Минтруда:
- Приказ Минтруда России от № 863н – «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам элеваторной, мукомольно‑крупяной и комбикормовой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».
- Приказ Минтруда России от № 997н – «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности».
- Приказ Минтруда России от № 767н – «Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств».
С 1 сентября 2023 года действуют Единые типовые нормы, которые заменяют прежние отраслевые нормы, но допускают использование ранее принятых норм до 31 декабря 2024 года.
Ключевые понятия
СИЗ – средства индивидуальной защиты, включающие спецодежду, обувь, головные уборы, перчатки, очки, респираторы и др.
СОУТ – спецоценка условий труда, проводимая работодателем для определения необходимости СИЗ.
ОПР – оценка профессиональных рисков, используемая при формировании норм выдачи.
Единые типовые нормы (приказ № 767н)
Приказ № 767н определяет нормы выдачи на один рабочий год (период) для каждой категории СИЗ:
- Одежда специальная защитная (костюмы, комбинезоны, фартуки).
- Средства защиты ног (ботинки, сапоги).
- Средства защиты рук (перчатки).
- Средства защиты глаз (очки, щитки).
- Респираторы и другие средства дыхания.
Нормы указаны в виде количества штук, пар, комплектов или миллилитров, необходимых работнику за год.
Примеры норм для типовых профессий
| Профессия | Спецодежда | Обувь | Прочее СИЗ |
|---|---|---|---|
| Авербандщик | 1 шт. (костюм от механических воздействий) | 1 пара | Перчатки – 2 пары, очки – 2 пары |
| Техник‑сварочник | 1 комплект (костюм, фартук) | 1 пара (защищенные ботинки) | Маска – 2 шт., перчатки – 2 пары |
| Лаборант‑химик | 1 комплект (халат, брюки) | 1 пара (химически стойкая обувь) | Респиратор – 2 шт., очки – 2 пары |
Эти данные приведены в типовых нормах бесплатной выдачи, утвержденных Минтрудом, и могут быть скорректированы в зависимости от результатов СОУТ и ОПР.
Как определяются нормы для конкретного предприятия
Работодатель обязан:
- Провести СОУТ (спецоценку условий труда) и ОПР (оценку профессиональных рисков).
- Сформировать мнение профсоюза или иного уполномоченного представительного органа.
- На основе полученных результатов выбрать подходящие нормы из единых типовых норм или разработать свои, получив согласие органов труда.
Если в организации нет профсоюза, мнение может быть получено у выборного органа работников.
Переходный период
С 1 января 2025 года все работодатели обязаны использовать Единые типовые нормы. Однако до 31 декабря 2024 года они могут продолжать применять нормы, принятые ранее, при условии их соответствия текущим требованиям безопасности.
Практические рекомендации для работодателей
Формирование списка СИЗ
Составьте перечень всех профессий, присутствующих в организации.
Для каждой профессии укажите тип и количество СИЗ, необходимых в течение года, согласно типовым нормам.
Учтите специфику производства (температурные режимы, химические воздействия, механические нагрузки).
Ведение документации
• Акт приема‑передачи СИЗ – фиксирует количество выданных средств.
• Журнал контроля износа – позволяет планировать замену изделий до их полной утраты.
• Отчет по СОУТ и ОПР – обязателен для подтверждения обоснованности выбранных норм.
Обучение персонала
Обучайте работников правильному использованию СИЗ, а также процедурам их обслуживания и замены. Это снижает риск несоблюдения требований и повышает общую безопасность.
Нормы бесплатной выдачи специальной одежды и СИЗ, утвержденные Минтрудом, представляют собой гибкую систему, адаптируемую к специфике отрасли и условий труда. Чтобы соблюдать законодательство:
- Соблюдайте требования приказов Минтруда (№ 863н, № 997н, № 767н).
- Проводите СОУТ и ОПР для каждой профессии.
- Учитывайте мнение профсоюза или иного представительного органа.
- Ведите подробную документацию и регулярно обновляйте список СИЗ.
Только системный подход к подбору и контролю СИЗ позволит обеспечить соответствие требованиям законодательства и, главное, защиту здоровья работников.
Для получения более детальной информации рекомендуется обратиться к официальным документам Минтруда или проконсультироваться с специалистом по охране труда.