Дата публикации: 14:40:02

Правовая основа

Основными нормативными актами, регулирующими вопросы обеспечения средств индивидуальной защиты (СИЗ) и коллективной защиты, являются:

• Ст. 212 Трудового кодекса РФ – обязанности работодателя по обеспечению безопасности;
• Ст. 28 Закона «Об охране труда» – требования при работе с вредными и опасными условиями;
• Ст. 209 ТК РФ – определение государственных нормативных требований охраны труда;
• Приказ Минздравсоцразвития России от № 290н «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»;
• Стандарты безопасности труда, утверждаемые Министерством труда и социальной защиты.

Общие принципы обеспечения СИЗ

Обеспечение работников СИЗ осуществляется в соответствии с:

1. Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, обуви и других средств защиты;
2. Результатами специальной оценки условий труда (СОУТ);
3. Требованиями к эксплуатации, хранению и уходу за СИЗ.

Виды средств защиты

Средства защиты делятся на:

• Средства индивидуальной защиты (СИЗ) – маски, перчатки, очки, каски, защитные костюмы и т.п.;
• Средства коллективной защиты – ограждения, вытяжки, системы автоматической подачи аварийного освещения и др.;
• Смывающие и обезвреживающие средства, используемые при работе с химически опасными веществами.

Нормы выдачи СИЗ

Нормы выдачи СИЗ регламентируются типовыми документами, в частности Приказом № 290н. Ниже приведены рекомендуемые нормы для наиболее распространённых профессий:

Нормы могут корректироваться в зависимости от результатов СОУТ и специфики производства.

Процедура предоставления и контроля СИЗ

Этапы обеспечения

1. Оценка условий труда – проведение СОУТ, определение необходимых видов СИЗ;
2. Подбор СИЗ – выбор средств, соответствующих выявленным рискам;
3. Нормирование и выдача – исходя из типовых норм, оформление приказа о выдаче;
4. Обучение – инструктаж по правильному использованию, уходу и обслуживанию СИЗ;
5. Контроль и замену – регулярный осмотр изношенности, своевременная замена при достижении предела срока службы.

Хранение и уход

Работодатель обязан обеспечить:

• Соответствующие условия хранения (сухое, чистое помещение);
• Периодическое техническое обслуживание;
• Ведение рееса выданных СИЗ и их сроков службы.

Особые требования к СИЗ в 2026 году

Согласно актуальным нормативным документам 2026 года, работодатель обязан:

• Обеспечить бесплатную выдачу СИЗ, прошедших сертификацию или декларирование соответствия;
• Своевременно обновлять СИЗ, если их защитные свойства ухудшаются;
• Обеспечить наличие смывающих и обезвреживающих средств в количестве, определяемом по результатам СОУТ;
• Вести документацию по контролю за состоянием СИЗ и их заменой.

Роль работодателя и работников

Обязанности работодателя:

• Обеспечить соблюдение всех перечисленных норм;
• Проводить регулярные инструктажи и обучение;
• Контролировать состояние условий труда и СИЗ;
• Вести учёт и отчётность по выдаче и использованию СИЗ.

Обязанности работников:

• Соблюдать правила использования СИЗ;
• Своевременно сообщать о повреждениях или потере СИЗ;
• Участвовать в обучении и инструктажах;
• Соблюдать требования по уходу и хранению СИЗ.

Обеспечение средств защиты – неотъемлемая часть системы охраны труда. Соблюдение установленных норм выдачи, правильная эксплуатация и своевременная замена СИЗ позволяют минимизировать профессиональные риски, защитить здоровье работников и выполнить требования Трудового кодекса РФ. Приведённые выше нормативные документы и процедуры формируют единый алгоритм, который необходимо реализовывать в каждом предприятии.

Для более детального ознакомления рекомендуется обратиться к полному тексту Приказа № 290н, а также к актуальным версиям СОУТ и типовых нормативов, утверждённых в 2026 году.