Официальный календарь рабочих и выходных дней на 2027 год от Минтруда России

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

В 2027 году Министерство труда и социальной защиты России (Минтруд) опубликовало официальный календарь рабочих и выходных дней․ Эта информация полезна для работодателей, сотрудников и всех, кто планирует свой график, отпуск и учебные программы․

Основные новогодние праздники

Согласно проекту календаря, опубликованному в MAX, новогодние праздники в 2027 году продлятся 11 consecutive days:

  • 31 декабря 2026 года – понедельник
  • 1 января 2027 года – вторник
  • 2 января 2027 года – среда
  • 3 января 2027 года – четверг
  • 4 января 2027 года – пятница
  • 5 января 2027 года – суббота
  • 6 января 2027 года – воскресенье
  • 7 января 2027 года – понедельник
  • 8 января 2027 года – вторник
  • 9 января 2027 года – среда
  • 10 января 2027 года – четверг

Таким образом, россияне получат длительный отдых, что позволяет планировать как личные, так и профессиональные задачи․

Майские праздники и их структура

В 2027 году майские праздники будут оформлены в виде шестидневного периода с перерывом․ Это значит, что:

  1. Первый рабочий день после 1 мая будет 8 мая․
  2. Перерыв (выходной) будет 9 мая․

Кроме того, в календаре заложены трёхдневные дополнительные выходные, которые могут быть использованы для дополнительного отдыха или планирования учебных программ․

Как пользоваться официальным календарем Минтруда

Для доступа к полной информации и официальному календарю необходимо:

  • Открыть личный кабинет в Единой общероссийской справочно‑информационной системе Минтруда России․
  • Войти под своими учётными данными․
  • Перейти в раздел «Календарь рабочих и выходных дней»․

Эту процедуру можно выполнить, перейдя по ссылке:

Минтруд России в МАКС

После входа вы сможете:

  1. Скачать PDF‑версию календаря․
  2. Получить уведомления о предстоящих праздниках․
  3. Сохранить календарь в личном кабинете для быстрого доступа․

Полезные рекомендации для работодателей

Для организации труда в соответствии с новым календарем рекомендуется:

  • Запросить у сотрудников заявления о предоставлении или переносе отпуска․
  • Сформировать график работы, учитывая дополнительные выходные 31 декабря – 10 января․
  • Планировать обучение и профессиональные мероприятия в периоды, не пересекающиеся с майскими и новогодними праздниками․

Контактная информация и дополнительные ресурсы

Если у вас возникнут вопросы по календарю или другим вопросам, связанным с трудовым законодательством, обратитесь к официальным источникам:

  • Официальный портал «Работа России» – rabota․ru
  • Каналы Минтруда в социальных сетях (Telegram, VK, YouTube)․
  • Техподдержка ЕИСОТ (Единая информационная система охраны труда) – eiosot․ru

Будьте в курсе последних новостей и обновлений, подписываясь на официальные каналы Минтруда России․