Дата подготовки материала: 22 мая 2026 г. (по информации из сети).
Нормативно‑правовая база
В Тамбовской области управление охраной труда строится на федеральном законодательстве и региональных нормативных актах. Ключевые документы:
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»;
- Приказ Минтруда России от № 37 «Об утверждении рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда»;
- Региональные программы и постановления Правительства Тамбовской области по улучшению условий труда и профилактике профессиональных заболеваний.
Органы государственной власти, отвечающие за охрану труда
Министерство труда и занятости населения Тамбовской области
Министерство осуществляет координацию деятельности в сфере труда и занятости, разрабатывает региональные программы по охране труда, контролирует их исполнение и взаимодействует с федеральными органами (Роструд). Основные функции:
- формирование и реализация региональной политики в области охраны труда;
- ведение реестра организаций, оказывающих услуги по охране труда;
- организация обучения и повышения квалификации специалистов по охране труда;
- взаимодействие с работодателями и профсоюзами для выработки совместных мер по улучшению условий труда.
Государственная инспекция труда в Тамбовской области (ГИТ)
ГИТ – территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд). Её задачи:
- контроль соблюдения требований трудового законодательства и норм охраны труда;
- проведение внеплановых и плановых проверок организаций;
- выдача предписаний об устранении выявленных нарушений, включая направление на специальную оценку условий труда (СОУТ);
- ведение учета несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
- консультирование работодателей и работников по вопросам охраны труда.
Контактные данные ГИТ (по данным из сети):
- адрес: г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 в;
- телефон: (4752) -8‑01‑43;
- режим работы: пн‑пт, 08:30‑17:30.
Тамбовский региональный центр охраны труда (ТРЦОТ)
ТРЦОТ предоставляет специализированные услуги в области оценки условий труда и профессиональных рисков. Основные направления деятельности:
- проведение специальной оценки условий труда (СОУТ);
- оценка профессиональных рисков и разработка мер по их снижению;
- производственный контроль и техническая экспертиза;
- обучение и переподготовка специалистов по охране труда (курсы с выдачей диплома).
Пример партнёрства: Благодарственное письмо АО «Областная газоэнергетическая компания» ООО МПЦ «Феникс» за организацию обучения по общим вопросам охраны труда и техносферной безопасности.
Структура службы охраны труда в организации
Согласно рекомендациям Минтруда России (приказ № 37 от ), служба охраны труда может быть организована следующим образом:
- Руководитель службы охраны труда (главный специалист по охране труда).
- Специалисты по:
- общим вопросам охраны труда и функционированию системы управления охраной труда;
- техносферной безопасности;
- специальной оценке условий труда;
- производственному контролю;
- обучению и инструктажу работников.
- Вспомогательный персонал (секретариат, документационное обеспечение).
Численность работников службы определяется в зависимости от численности сотрудников организации и уровня вредности и опасности производственных факторов.
Обучение и повышение квалификации
В Тамбовской области функционируют аккредитованные учебные центры, предлагающие программы:
- «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда»;
- «Техносферная безопасность»;
- «Специальная оценка условий труда»;
- «Производственный контроль и оценка профессиональных рисков»;
- Курсы профессиональной переподготовки с выдачей диплома о повышении квалификации.
Пример: ООО «Центр Безопасности Труда» (внесён в реестр МинТруда под № 10036) проводит обучение, имея в штате специалистов с не менее чем пятилетним юридическим опытом.
Профилактика и контроль состояния условий труда
Основные мероприятия, реализуемые в регионе:
- Ежегодная специальная оценка условий труда (СОУТ) в организациях, подлежащих обязательной оценке;
- Регулярные проверки Государственной инспекции труда;
- Внедрение систем управления охраной труда (СУОТ) на предприятиях;
- Проведение инструктажей и обучения работников по безопасным методам труда;
- Анализ несчастных случаев и профессиональных заболеваний с целью разработки профилактических мер;
- Сотрудничество с профсоюзными организациями для совместного контроля и улучшения условий труда.
Перспективы развития управления охраной труда в Тамбовской области
С учётом актуальных вызовов (цифровизация производства, рост числа удалённых и гибридных форм работы) планируется:
- Внедрение электронных систем учёта и анализа данных о состоянии охраны труда;
- Развитие дистанционных форм обучения и инструктажа;
- Усиление профилактической работы в сфере психологического здоровья работников;
- Расширение перечня услуг ТРЦОТ, включая оценку эргономических рисков и оценку воздействия новых технологий;
- Увеличение финансирования региональных программ по улучшению условий труда за счёт привлечения внебюджетных источников;
Управление охраной труда в Тамбовской области представляет собой слаженную систему взаимодействия федеральных и региональных органов, специализированных центров (ТРЦОТ), учебных учреждений и самих работодателей. Соблюдение нормативно‑правовых требований, регулярное обучение, проведение СОУТ и активная профилактика позволяют снижать уровень профессионального риска и повышать безопасность труда на предприятиях региона. Постоянное совершенствование данной системы направлено на создание здоровых и безопасных условий труда для всех жителей Тамбовской области.