Работа в избирательных комиссиях – важный элемент демократического процесса. Члены ТИК, которые привлекаются к работе не на постоянной (штатной) основе, получают компенсацию и дополнительную оплату труда (вознаграждение). В статье подробно рассматриваются правовые основы, размеры выплат, порядок их расчёта и перечисления, а также практические нюансы, актуальные на 2026 год.
Правовая база
Основные нормативные акты, регулирующие оплату труда членов ТИК в России:
- Постановление ЦИК РФ от 13 декабря 2023 г. № 142/1087‑8 – определяет размеры и порядок выплаты компенсации и дополнительной оплаты труда (вознаграждения) в период подготовки и проведения выборов Президента РФ.
- Федеральный закон от 23 мая 2025 г. № 115‑ФЗ – вносит изменения в отдельные законодательные акты, в т.ч. уточняет порядок выплаты единовременного денежного вознаграждения членам избирательных комиссий.
- Постановление КМУ от 28 июля 2004 г. № 966 (п. 18 Порядка оплаты труда членов территориальных и участковых избирательных комиссий) – регулирует оплату членов комиссии, работающих на платной основе (в т.ч. ФЛП).
- Постановление КМУ от 8 сентября 2015 г. № … – утверждает порядок начисления и выплаты единовременного денежного вознаграждения.
- Постановление ЦИК РФ от 13 декабря 2023 г. (см. пункт 3) – утверждает порядок выплаты компенсации членам избирательных комиссий города Ставрополя, окружных и участковых комиссий с правом решающего голоса.
Важно: Для Украины существует аналогичный нормативный акт – статья 92 Избирательного кодекса Украины, однако в рамках данной статьи рассматриваются только российские правила.
Кому полагается оплата труда?
Оплата труда (компенсация и дополнительное вознаграждение) предоставляется следующим категориям членов ТИК:
- Председатели, заместители председателей и секретари ТИК, привлечённые на платной основе (в т.ч. в статусе ФЛП).
- Члены ТИК с правом решающего голоса, работающие не на постоянной (штатной) основе.
- Лица, привлекаемые к работе в аппарате комиссии (технические специалисты, юристы, переводчики и др.).
- Члены специальных территориальных комиссий, сформированных ЦИК РФ для проведения референдумов, отзыва выборных лиц и др.
Размеры выплат
Размеры компенсации и дополнительной оплаты труда определяются в зависимости от уровня комиссии, категории должности и региональных особенностей. Ниже – основные параметры, зафиксированные в последних нормативных актах.
Единый размер оплаты труда
Согласно Постановлению ЦИК РФ от 13 декабря 2023 г., единовременное вознаграждение выплачивается один раз после последнего дня голосования. Размеры фиксируются в приложениях к постановлению и могут отличаться в разных субъектах РФ.
Примеры конкретных ставок (по данным публичных источников)
- В Ярославской области (выборы губернатора, 2022) – 57 рублей за один час работы для заместителей председателей и секретарей ТИК, работающих не на постоянной основе.
- Для большинства регионов установлен размер шестикратного минимального размера оплаты труда (МРОТ) за один час работы в будние дни с 06:00 до 22:00.
- В некоторых субъектах (например, Ставрополь) применяется фиксированная ставка, определённая в приложении к постановлению ЦИК РФ 2023 г.
Минимальная гарантированная оплата
Для членов комиссии, привлекаемых к работе в статусе ФЛП, установлен минимум – не ниже средней заработной платы по основному месту работы. Это требование закреплено в Постановлении КМУ от 28 июля 2004 г.
Порядок расчёта и выплаты
- Подготовка расчётных ведомостей – в каждом субъекте формируется расчётная ведомость, где указываются часы работы, ставка за час и итоговая сумма.
- Утверждение ведомостей – в течение 5 рабочих дней после завершения голосования ведомости проверяются и утверждаются руководством комиссии.
- Перечисление средств – выплаты осуществляются единовременно на банковскую карту члена комиссии или иным способом, согласованным с ним.
- Срок выплаты – не позднее 30 дней после последнего дня голосования (в большинстве регионов – в течение 10‑15 дней).
Специфика оплаты в разных регионах
| Регион | Ставка за час (руб.) | Особенности |
|---|---|---|
| Москва | ≈ 80 % от средней зарплаты за месяц (по данным 2023 г.) | Выплаты фиксируются в приложении к постановлению ЦИК РФ 2023 г.; учитывается стоимость жизни. |
| Ставрополь | Установлена в приложении к постановлению ЦИК РФ 2023 г. | Дополнительные выплаты для членов с правом решающего голоса. |
| Ярославская область | 57 руб./час | Применяется при выборах губернатора (2022). |
| Республика Татарстан | Шестикратный МРОТ | Стандартный размер, установленный федеральным законом. |
Как оформить оплату, если вы ФЛП?
Для физических лиц‑предпринимателей (ФЛП) порядок оплаты труда выглядит следующим образом:
- Подписывается договор о привлечении к работе в ТИК.
- В договоре указываются часы работы, ставка за час и общая сумма вознаграждения.
- После завершения выборов в расчётную ведомость вносится запись о выплате ФЛП.
- Оплата производится в виде единовременного денежного вознаграждения на банковский счёт ФЛП, с учётом налоговых обязательств (НДФЛ 13 % при отсутствии статуса ИП‑НПД).
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Когда именно будет выплачена компенсация?
Выплата производится один раз после последнего дня голосования, обычно в течение 10‑15 дней, но не позже 30 дней.
Можно ли получить оплату, если я уже получил отпуск по уходу за ребёнком?
Да. Член комиссии, находящийся в отпуске, может быть привлечён к работе в ТИК. В этом случае выплата производится в полном объёме, но в расчёт берётся только фактически отработанное время.
Какой документ подтверждает право на выплату?
Это расчётная ведомость, подписанная председателем ТИК и утверждённая руководством избирательной комиссии субъекта.
Что делать, если выплата задерживается?
Необходимо обратиться в отдел финансовой службы ТИК с запросом о статусе выплаты. При отсутствии реакции – в письменной форме в адрес руководителя избирательной комиссии субъекта.
Какой минимум гарантирован?
Для членов комиссии, работающих на платной основе, оплата не может быть ниже их средней заработной платы по основному месту работы (постановление КМУ 2004 г.).
Перспективы и изменения в 2026 году
С учётом последних законодательных инициатив ожидаются следующие изменения:
- Уточнение размеров выплат в зависимости от инфляции – ежегодный пересмотр МРОТ будет учитываться в расчёте ставок.
- Упрощение процедуры подачи расчётных ведомостей через электронный портал «Электронный избирательный сервис».
Оплата труда членов территориальных избирательных комиссий – важный механизм, обеспечивающий привлечение квалифицированных специалистов к проведению выборов. С 2023 года действует единый порядок выплаты единовременного вознаграждения, который регулируется Постановлением ЦИК РФ и рядом федеральных законов. Размеры выплат варьируются в зависимости от региона, но в основе лежит принцип не ниже средней заработной платы по основному месту работы.
Для членов комиссии, работающих в статусе ФЛП, предусмотрены отдельные правила расчёта и уплаты налогов. В 2026 году ожидаются дальнейшие уточнения, направленные на повышение прозрачности и справедливости системы оплаты труда.
Статья составлена на основе открытых источников, актуальна на 22 мая 2026 года. Для получения точных цифр по вашему региону рекомендуется обратиться к официальным документам избирательной комиссии вашего субъекта.