Организация и управление труда в бригаде является важнейшим аспектом эффективного функционирования любого предприятия или организации․ Бригадная форма организации труда позволяет повысить производительность труда, сократить сроки и удешевить производство работ․

Создание бригад

Создание бригад должно осуществляться на основе предварительно разрабатываемых проектов, после глубокого анализа производственных условий в сочетании с мероприятиями, обеспечивающими приведение в соответствие с требованиями бригадной организации труда системы внутрипроизводственного планирования и учета, организации производства и управления, организации, нормирования и оплаты труда, инженерного и материально-технического обеспечения․

Виды бригад

Существуют различные виды бригад, включая комплексные бригады, которые позволяют повысить производительность труда за счет улучшения использования оборудования, рабочего времени на основе повышения маневренности в расстановке рабочих за счет совмещения профессий и взаимопомощи в работе․

Организация работы в бригаде

Организация работы в бригаде включает в себя следующие аспекты:

• Расстановка рабочих по рабочим местам и распределение работы
• Обучение рабочих передовым приемам и методам
• Инструктаж рабочих
• Создание духа коллективизма, взаимной требовательности, товарищеских отношений в процессе работы между бригадиром и рабочими

Управление трудом

Управление трудом является областью деятельности администрации предприятия по формированию рационального поведения работника в интересах дела․ Основой управления трудом является четкое разделение функций управления как на участке, в цехе, так и в самой бригаде ─ между бригадиром и активом (советом) бригады, бригадиром и мастером, мастером и советом бригады․

Обеспечение бригадного труда

Обеспечение бригадного труда включает в себя соблюдение трудового законодательства, действующих на предприятии положений и требований по организации труда и производства, технологии, эксплуатации машин и оборудования, технике безопасности․