«Орлиное» – это юридическая компания‚ специализирующаяся на защите прав работников в Севастополе и его районе Орлиное. Мы помогаем решить любые трудовые споры: от незаконного увольнения до взыскания заработной платы‚ от оформления трудовых отношений до оспаривания дисциплинарных взысканий.

Почему стоит обратиться к трудовому юристу?

Трудовое законодательство РФ постоянно меняется‚ а сроки подачи претензий и исков строго регламентированы. Ошибка в документе или пропуск срока может стоить вам права на компенсацию.

• Экспертные знания ТК РФ (ст. 77‚ 81‚ 83‚ 393 и др.).
• Опыт работы в судах первой‚ апелляционной и кассационной инстанциях.
• Гарантированный порядок действий: от досудебного урегулирования до представления интересов в суде.
• Бесплатная первичная консультация (не более 10 минут) по телефону 7 (978) -53‑10‑88.

Какие услуги предоставляют юристы «Орлиное»?

Консультации и правовые заключения

• Консультация по телефону – бесплатно.
• Консультация со специалистом (30 минут) по телефону или в мессенджерах – 4 990 ₽.
• Консультация в офисе – 4 990 ₽.
• Правовой анализ документов (договор‚ иск‚ заявление) – от 10 000 ₽.
• Подготовка правового заключения по делу – от 25 000 ₽.

Разовые услуги по трудовому праву

• Подготовка претензии или жалобы в Трудовую инспекцию – от 20 000 ₽.
• Подготовка искового заявления – от 20 000 ₽.
• Выезд к работодателю для урегулирования спора – от 15 000 ₽.
• Судебное сопровождение (первая инстанция) по различным вопросам – от 80 000 ₽.
• Подготовка возражений‚ ходатайств‚ письменных пояснений – от 10 000 ₽.
• Сопровождение в апелляционной и кассационной инстанциях – от 50 000 ₽.

Гарантии и условия

• Гарантия выполнения услуг прописана в договоре.
• Фиксированная цена – никаких скрытых доплат.
• Возможна рассрочка без %.
• Если работа не выполнена по нашей вине – возврат денег.

Тарифный план (цены)

Типичные трудовые споры‚ с которыми мы работаем

1. Прекращение трудового договора (ст. 77 ТК РФ).
2. Расторжение договора по причинам‚ не зависящим от сторон (ст. 83 ТК РФ).
3. Признание официальных трудовых отношений‚ если договор не был оформлен.
4. Взыскание задолженности по зарплате‚ премиям‚ надбавкам.
5. Защита прав на отпуск‚ оплату больничного листа‚ пособий.
6. Разрешение конфликтов в испытательный период.
7. Оспаривание отказа в трудоустройстве или восстановлении.
8. Оспаривание дисциплинарных взысканий.
9. Взыскание компенсации за производственную травму (ст. 393 ТК РФ – освобождение от уплаты судебных пошлин).

Как проходит работа с нами?

Шаг 1 – Бесплатная консультация

Вы звоните по номеру 7 (978) -53‑10‑88 или оставляете заявку на сайте. За 10‑15 минут мы выясняем суть проблемы и определяем‚ какие документы нужны.

Шаг 2 – Предварительный правовой анализ

Юрист изучает ваш трудовой договор‚ расчётные листы‚ переписку с работодателем и готовит пошаговый план действий (досудебный порядок‚ подготовка искового заявления‚ сроки подачи).

Шаг 3 – Досудебное урегулирование

Мы готовим претензию‚ сопровождаем её отправку в Трудовую инспекцию и‚ при необходимости‚ проводим переговоры с работодателем.

Шаг 4 – Судебное представительство

Если мирное решение невозможно‚ мы подаем иск‚ готовим все процессуальные документы и представляем ваши интересы в суде (первая‚ апелляционная‚ кассационная инстанции).

После завершения дела вы получаете полный пакет документов‚ а также рекомендации‚ как избежать подобных конфликтов в будущем.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как доказать факт трудовых отношений‚ если договора нет?

Нужно собрать любые подтверждающие документы: справки с места работы‚ выписки из банков по выплатам‚ переписку с руководством‚ акты выполненных работ. На их основе юрист может подать иск о признании факта трудовых отношений.

Можно ли подать иск без оплаты судебных пошлин?

Да. Согласно ст. 393 ТК РФ работник‚ предъявляющий иск по трудовым спорам‚ освобождается от уплаты пошлин и судебных расходов.

Сколько времени даёт закон на подачу иска о взыскании зарплаты?

Срок исковой давности – три года с момента‚ когда работодатель должен был выплатить заработную плату (ст. 393 ТК РФ). Чем быстрее вы обратитесь к юристу‚ тем выше шанс успеха.

Могу ли я представлять интересы в суде‚ если не смогу присутствовать?

Да. Юрист может выступать в качестве вашего представителя по доверенности. Мы подготовим все необходимые документы и согласуем с судом форму участия.

Кто обязан оплачивать медицинские справки при приёме на работу?

Согласно Трудовому кодексу‚ расходы на обязательные медосмотры несёт работодатель‚ если иное не предусмотрено коллективным договором. Мы подготовим запрос в инспекцию и при необходимости подадим жалобу.

Контактные данные

Юридический центр «Орлиное»
Адрес: г. Севастополь‚ ул. Орлиное‚ 12‑а‚ офис 5
Телефон: 7 (978) -53‑10‑88
E‑mail: info@orline-legal.ru
Рабочие часы: Пн‑Пт 09:00‑19:00

Заполните форму обратной связи на сайте‚ и наш специалист свяжется с вами в течение 15 минут.

Трудовое право – область‚ где каждая ошибка может стоить вам денег и репутации. Юристы «Орлиное» в Севастополе обладают более чем 24‑летним опытом‚ более 60 успешно завершёнными судебными делами и готовыми к работе гарантиями. Мы помогаем:

• Защитить ваши права в случае незаконного увольнения.
• Взыскать невыплаченную заработную плату‚ премии и компенсации.
• Оформить или признать трудовые отношения‚ если они были оформлены некорректно.
• Представлять интересы в суде без дополнительных расходов на пошлины.

Не откладывайте решение трудового конфликта – обратитесь к профессионалам уже сегодня!