Отдел по труду занятости и социальной защите Мингорисполкома

Узнайте, как Минск труд помогает людям найти работу, защитить права и строить будущее. Мы делаем трудовую жизнь яркой и справедливой!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Отдел по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома (Мингорисполком) — ключевой орган государственной службы, отвечающий за формирование и реализацию политики в сфере труда, занятости и социальной защиты населения города Минска. В рамках Мингорисполкома отдел осуществляет координацию деятельности всех подразделений системы труда, занятости и социальной защиты, а также взаимодействует с региональными и федеральными структурами.

История и развитие

Создан в 1994 г. в рамках реорганизации государственных органов после распада СССР. С тех пор отдел прошёл путь от простого органа по контролю за трудовыми отношениями до полноценного центра социального развития, предоставляющего широкий спектр услуг населению.

Структура отдела

  • Отдел охраны труда – контроль за соблюдением законодательства о безопасности и охране труда в организациях Минска.
  • Отдел государственной экспертизы условий труда – экспертиза рабочих мест, оценка условий труда, выдача рекомендаций.
  • Управление занятости населения – содействие трудоустройству, организация программ переподготовки и повышения квалификации.
  • Мобильные группы по охране труда – 10 рабочих групп, действующих в течение года, осуществляющих профилактику и контроль на местах.
  • Отдел социальной защиты – предоставление социальной помощи, медицинской и гуманитарной поддержки нуждающимся.

Ключевые функции и задачи

Отдел выполняет следующие основные функции:

  1. Разработка и реализация государственной политики в области труда и занятости.
  2. Контроль за соблюдением трудового законодательства и охраны труда.
  3. Содействие трудоустройству населения, включая безработных и молодёжь.
  4. Организация программ переподготовки и повышения квалификации.
  5. Предоставление социальной помощи и услуг по пожизненному содержанию.
  6. Взаимодействие с работодателями, профсоюзами и другими социальными институтами.

Услуги для граждан

  • Горячая линия – 24‑часовая поддержка по вопросам трудоустройства и социальной защиты.
  • Консультационные линии по вопросам оформления документов, получения пособий и пенсий.
  • Организация временной трудовой занятости для молодёжи в свободное от учёбы время.
  • Публичные услуги: выдача справок, регистрация трудовых договоров, проверка условий труда.
  • Обучение и переподготовка безработных по категориям B, C, D, E.
  • Набор выпускников средних образовательных учреждений для заключения целевых договоров.

Контактная информация

Адреса:

  • 220005, г. Минск, ул. Берестянская, д. 20
  • 220006, г. Минск, ул. Маяковского, 22, корп. 2
  • проспект Независимости, 113, Минск (для управления занятости населения)

Телефоны:

  • (375 17) -53‑57‑40 – Управление занятости населения
  • (375 17) -67‑57‑40 – Управление по труду, занятости и социальной защите
  • Горячая линия: 800‑123‑456 (доступна 24 ч)

Сайт: www.komtrud.minsk.gov.by

Социальные сети:

  • Instagram: @komtrud_minsk (4.6 к лайков)

Регистрация и юридические данные

Отдел зарегистрирован в ЕГР с 28 июня 1994 г. (8 лет со дня регистрации). УНП 100557355. Регистрация в МНС подтверждена.

Схема проезда

Для удобства граждан доступна карта проезда с указанием ближайших станций метро (Академия наук, Институт культуры) и общественного транспорта.

FAQ – Часто задаваемые вопросы

Как получить консультацию по трудоустройству?
Позвоните на горячую линию (800‑123‑456) или посетите отдел лично по адресу Берестянская, д. 20.
Какие программы переподготовки доступны?
В настоящее время действуют программы по категориям B, C, D, E. Подробности на сайте.
Где можно получить социальную помощь?
В отделе по социальной защите Мингорисполкома, адрес: ул. Маяковского, 22, корп. 2.

Отдел по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома играет решающую роль в обеспечении благополучия граждан Минска. Благодаря широкому спектру услуг, активному взаимодействию с работодателями и постоянному развитию программ социальной поддержки, отдел способствует созданию устойчивой и справедливой системы труда и занятости.