Дата публикации: 22 мая 2026 года

Что такое плановые проверки ГИТ?

Плановые проверки Государственной инспекции труда (ГИТ) — это регулярные проверки работодателей,
проводимые в рамках государственного контроля за соблюдением трудового законодательства. Они
осуществляются на основании ежегодного плана-графика, утверждаемого Рострудом.

Нормативная база

Основным документом, регулирующим проведение плановых проверок, является:

• Письмо Роструда ПГ/08023-6-1 от — в котором закреплены основные положения о
  периодичности и порядке проведения плановых проверок.
• Федеральный закон № 294-ФЗ от 26 декабря 2008 года «О защите прав юридических лиц и
  индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

Периодичность плановых проверок в 2026 году

В 2026 году периодичность плановых проверок ГИТ будет определяться следующими факторами:

Категория риска работодателя

Все работодатели делятся на четыре категории риска:

1. Высокий риск, проверки проводятся не чаще 1 раза в 2 года
2. Значительный риск — проверки проводятся не чаще 1 раза в 3 года
3. Средний риск — проверки проводятся не чаще 1 раза в 5 лет
4. Умеренный риск — проверки проводятся не чаще 1 раза в 6 лет

Вид деятельности и численность работников

Для отдельных категорий работодателей установлены специальные правила:

• Предприятия с численностью работников более 50 человек — проверки не реже 1 раза в 3 года
• Организации с высокой степенью травматизма (например, строительные компании) — проверки не реже 1 раза в 2 года
• Микропредприятия (до 15 работников), проверки не чаще 1 раза в 6 лет

Исключения и особенности

В 2025 году были введены некоторые ограничения на проведение плановых проверок, но в 2026 году:

• Плановые проверки работодателей будут проводиться в штатном режиме, за исключением случаев,
  предусмотренных законодательством.
• Роструд публикует ежегодный график проверок в открытом доступе на своем официальном сайте.
• Работодатели могут узнать о предстоящей проверке по ИНН на сайте Роструда или через
  Единый портал государственных услуг.

Как узнать, когда будет проверка?

Чтобы узнать, когда запланирована проверка вашей организации, выполните следующие действия:

Способ 1: Официальный сайт Роструда

1. Перейдите на сайт rostrud.gov.ru
2. Найдите раздел «Проверки» или «График плановых проверок»
3. Введите ИНН вашей организации в поисковую строку
4. Получите информацию о предстоящих проверках

Способ 2: Единый портал государственных услуг

1. Зарегистрируйтесь на портале gosuslugi.ru
2. В личном кабинете выберите раздел «Государственный контроль»
3. Найдите информацию о плановых проверках вашей организации

Способ 3: Обращение в территориальное управление ГИТ

Вы можете обратиться непосредственно в территориальное управление Государственной инспекции труда по месту
регистрации вашей организации для получения информации о предстоящих проверках.

Что проверяют при плановой проверке?

Во время плановой проверки инспекторы ГИТ проверяют:

• Соблюдение трудового законодательства (трудовые договоры, графики работы, отпуска)
• Условия труда и охрану труда
• Соблюдение требований по охране труда и безопасности
• Начисление и выплату заработной платы
• Соблюдение требований по оформлению кадровой документации
• Наличие обязательных локальных нормативных актов

Что делать, если ваша организация попала в график проверок?

Проверьте свою документацию

• Трудовые договоры с работниками
• Приказы о приеме на работу и увольнении
• Графики отпусков и рабочего времени
• Локальные нормативные акты (правила внутреннего трудового распорядка, положение об охране труда)
• Журналы инструктажей по охране труда
• Документы о проведении специальной оценки условий труда

Проведите внутреннюю проверку

Организуйте внутреннюю проверку соблюдения трудового законодательства силами собственных специалистов или
привлеченных экспертов.

Подготовьте помещения

Убедитесь, что рабочие места соответствуют требованиям охраны труда, есть необходимое оборудование и средства
индивидуальной защиты.

Назначьте ответственных

Назначьте ответственных лиц, которые будут взаимодействовать с инспекторами ГИТ во время проверки.

Будьте готовы к внеплановым проверкам

Помимо плановых проверок, ГИТ может проводить внеплановые проверки в случае:

• Поступления жалоб от работников
• Нарушений, выявленных при предыдущих проверках
• Несчастных случаев на производстве
• Иных оснований, предусмотренных законом

Ответственность за нарушения

За нарушения трудового законодательства, выявленные при проверке, предусмотрены следующие меры ответственности:

• Административная ответственность (штрафы для должностных лиц и юридических лиц)
• Уголовная ответственность (в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия)
• Приостановление деятельности (в случаях серьезных нарушений)
• Принудительное устранение нарушений с установлением сроков

Советы работодателям

• Регулярно обновляйте локальные нормативные акты в соответствии с изменениями законодательства.
• Проводите обучение по охране труда для всех сотрудников не реже 1 раза в год.
• Своевременно оформляйте все кадровые документы (трудовые договоры, приказы, журналы).
• Следите за изменениями в трудовом законодательстве и оперативно вносите коррективы в свою работу.
• Проводите внутренние аудиты для выявления и устранения нарушений до проверки ГИТ;
• Сотрудничайте с профсоюзами (если они есть на вашем предприятии) для соблюдения всех требований.

Плановые проверки Государственной инспекции труда в 2026 году будут проводиться в соответствии с
ежегодным графиком, утверждаемым Рострудом. Периодичность таких проверок зависит от категории
риска вашей организации, численности работников и других факторов.

Очень важно заблаговременно готовиться к проверке, следить за изменениями в законодательстве и своевременно
устранять выявленные нарушения. Используйте официальные источники информации (сайт Роструда, Единый портал
государственных услуг) для получения актуальных данных о предстоящих проверках.

Помните, что плановые проверки — это не только контроль, но и возможность улучшить условия труда на вашем предприятии
и избежать серьезных санкций.

Дата последнего обновления: 22 мая 2026 года