Трудовая книжка ‒ это документ, который подтверждает трудовую деятельность и стаж сотрудника․ В ней работодатель вносит информацию о том, где работал сотрудник, какую должность он занимал и какую зарплату получал․ Однако, иногда в трудовой книжке может не быть указано образование сотрудника․
Что такое электронная трудовая книжка?
Электронная трудовая книжка (ЭТК) ‒ это цифровой аналог бумажной трудовой книжки․ Она была введена в России с 1 января 2020 года и позволяет работникам не беспокоиться о возможной утрате документа․ ЭТК хранится в электронной базе Социального фонда России (СФР) и содержит сведения о трудовом стаже, заработной плате и социальных выплатах․
Какие сведения должны быть в электронной трудовой книжке?
Согласно ст․ 66 ТК РФ, электронная трудовая книжка должна содержать следующие сведения:
- Фамилия, имя, отчество работника
- Дата рождения
- Адрес места жительства
- Сведения о трудовой деятельности (должность, место работы, дата начала и окончания работы)
- Сведения о заработной плате и социальных выплатах
Почему образование может не быть указано в трудовой книжке?
Образование сотрудника может не быть указано в трудовой книжке по нескольким причинам:
- Отсутствие требования от работодателя
- Неправильное заполнение трудовой книжки
- Утрата или испорченность трудовой книжки
Что делать, если образование не указано в трудовой книжке?
Если образование не указано в трудовой книжке, сотрудник может:
- Обратиться к работодателю с просьбой исправить трудовую книжку
- Подать заявление в СФР о внесении изменений в электронную трудовую книжку
- Обратиться в суд с требованием признать трудовой договор расторгнутым и взыскать ущерб, причиненный задержкой выдачи трудовой книжки