Обновлено: 22 мая 2026 года

Что такое Роструд?

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд), это федеральный орган исполнительной власти,
находящийся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
Основной задачей службы является регулирование и контроль в области трудового законодательства,
занятости населения, охраны труда и социального партнерства.

Правовые основы деятельности Роструда

Полномочия Роструда определяются следующими нормативными актами:

1. Федеральный закон от № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;
2. Трудовой кодекс Российской Федерации (далее, ТК РФ);
3. Федеральный закон от № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
4. Постановление Правительства РФ от № 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости»;
5. Указы Президента РФ и нормативные акты Минтруда России.

Основные полномочия Роструда

Контроль и надзор в сфере труда

Роструд осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением:

• Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
• Законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в части, относящейся к обеспечению прав работников на охрану труда;
• Правил внутреннего трудового распорядка;
• Правил охраны труда и техники безопасности;
• Правил заключения и расторжения трудовых договоров.

Регистрация и учет

Роструд ведет государственный реестр:

• Работодателей, нарушающих трудовое законодательство;
• Профессиональных союзов и их объединений;
• Средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
• Сертифицированных организаций, проводящих специальную оценку условий труда.

Проведение проверок

Роструд имеет право:

• Проводить плановые и внеплановые проверки работодателей;
• Запрашивать и получать от работодателей документы, касающиеся трудовой деятельности;
• Выдавать предписания об устранении нарушений трудового законодательства;
• Привлекать к административной ответственности за нарушения в сфере труда;
• Обращаться в суд с исками о возмещении вреда, причиненного работникам.

Охрана труда

Роструд координирует деятельность в области охраны труда, включая:

• Разработку и утверждение нормативных актов по охране труда;
• Проведение государственной экспертизы условий труда;
• Организацию обучения и проверки знаний работников по охране труда;
• Контроль за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты;
• Расследование несчастных случаев на производстве.

Занятость населения

Роструд реализует государственную политику в сфере занятости населения:

• Осуществляет мониторинг рынка труда;
• Организует профессиональную подготовку и переподготовку безработных граждан;
• Содействует трудоустройству инвалидов;
• Контролирует деятельность центров занятости населения;
• Ведет учет граждан, обратившихся за содействием в поиске работы.

Цифровизация и инновации

В последние годы Роструд активно внедряет цифровые технологии:

• В 2025 году легализовал почти 980 тысяч работников через цифровую платформу «Работа в России»;
• Проводит проверки крупнейших маркетплейсов (например, Wildberries, Ozon);
• Внедряет отечественное программное обеспечение для цифровой платформы;
• Развивает автоматизированные системы контроля за соблюдением трудового законодательства.

Актуальные направления деятельности Роструда (2024-2026 годы)

В соответствии с данными из открытых источников, Роструд фокусируется на следующих ключевых направлениях:

1. Борьба с нелегальной занятостью:
   • Масштабные проверки работодателей;
   • Легализация иностранных работников;
   • Контроль за трудоустройством мигрантов.
2. Цифровизация процессов:
   • Переход на отечественное ПО;
   • Развитие платформы «Работа в России»;
   • Автоматизация проверочных мероприятий.
3. Защита прав работников:
   • Контроль за выплатами заработной платы;
   • Проверка соблюдения прав наставников;
   • Защита прав инвалидов на рабочем месте.
4. Подготовка кадров:
   • Профессиональное обучение безработных;
   • Переподготовка работников в условиях цифровой экономики;
   • Содействие трудоустройству молодежи.

Примеры практической деятельности Роструда

За последние годы Роструд принял участие в ряде значимых мероприятий:

• 2025 год: Легализовано почти 980 тысяч работников через цифровую платформу;
• 2024-2025 годы: Масштабные проверки крупнейших маркетплейсов (включая Wildberries, Ozon);
• 2024 год: Проверки соблюдения прав наставников и выплат за наставничество;
• 2023-2026 годы: Реализация программы цифровизации платформы «Работа в России».

Взаимодействие с другими органами

Роструд cooperates с:

• Прокуратурой РФ — для привлечения к ответственности нарушителей трудового законодательства;
• МВД России, в части контроля за миграцией и нелегальной занятостью;
• ФНС России, для проверки налоговых аспектов трудовой деятельности;
• Профсоюзами — для защиты прав работников;
• Региональными органами власти — для реализации региональных программ занятости.

Ответственность за нарушения трудового законодательства

Роструд имеет право привлекать к ответственности за нарушения трудового законодательства:

1. Административная ответственность (по Кодексу РФ об административных правонарушениях):
   • Штрафы для работодателей за нарушения трудового законодательства;
   • Административное приостановление деятельности;
   • Дисквалификация должностных лиц.
2. Уголовная ответственность (по Уголовному кодексу РФ):
   • За нарушение правил охраны труда, повлекшее смерть или тяжкий вред здоровью;
   • За невыплату заработной платы;
   • За нарушение прав инвалидов.
3. Материальная ответственность:
   • Возмещение вреда, причиненного работникам;
   • Выплата компенсаций за нарушение трудовых прав.

Как обратиться в Роструд?

Граждане и организации могут обратиться в Роструд следующими способами:

• Очно: В территориальные органы Роструда по месту жительства или регистрации;
• Онлайн: Через официальный сайт rostrud.gov.ru;
• По телефону: Горячая линия Роструда: 8 (800) -07-88-41;
• Через портал «Работа в России»: trudvsem.ru;
• Через приложение «Госуслуги»: В разделе «Обращения в государственные органы».

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) играет ключевую роль в обеспечении соблюдения
трудового законодательства, защите прав работников и регулировании рынка труда в России.
Благодаря цифровизации и активной работе по легализации занятости, Роструд становится все более
эффективным инструментом государственной политики в сфере труда.

Основные задачи Роструда на ближайшие годы:

• Борьба с нелегальной занятостью;
• Цифровизация процессов контроля;
• Защита прав работников в условиях цифровой экономики;
• Подготовка кадров для новых профессий;
• Содействие трудоустройству уязвимых категорий граждан (инвалиды, молодежь, мигранты).

Роструд продолжает эволюционировать, адаптируясь к современным вызовам рынка труда и внедряя
инновационные методы работы. Его деятельность направлена на создание справедливых и безопасных
условий труда для всех граждан России.

Полезные ресурсы

• Официальный сайт Роструда
• Портал «Работа в России»
• Портал «Госуслуги»
• Официальный сайт Минтруда России