Служебно-трудовые отношения представляют собой особый вид правоотношений, которые возникают между государством или его органами и гражданами, вступающими на государственную службу. В данной статье мы рассмотрим понятие и признаки государственно-служебных отношений, а также субъекты, участвующие в этих отношениях.

Государственно-служебные отношения ⸺ это отношения, складывающиеся в процессе выполнения в пределах полномочий и прерогатив государственной власти и управления, закрепленных совокупностью правовых, социальных и организационных норм, стандартов, традиций по реализации конституции и законов государства, его политических, экономических и социальных условий и задач.

Эти отношения возникают на основе акта субъекта публичного права (в данном случае о назначении на должность), а не частноправового договора (в данном случае найма на работу).

Субъекты служебно-трудовых отношений

Субъектами служебно-трудовых отношений могут быть:

• Российская Федерация
• Ее субъекты
• Муниципальное образование
• Граждане, вступающие на государственную службу

Однако субъектов служебного правоотношения всегда только два: государство или его орган и гражданин, вступающий на государственную службу.

Особенности государственно-служебных отношений

Государственно-служебные отношения имеют ряд особенностей, которые отличают их от других видов правоотношений. К ним относятся:

• Урегулированность нормой права
• Охрана принудительной силой государства
• Волевое общественное отношение
• Наличие двух сторон: государства или его органа и гражданина, вступающего на государственную службу

Эти особенности определяют специфику государственно-служебных отношений и отличают их от других видов правоотношений.