В данной статье представлен подробный обзор порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России).
Нормативная база
Основным нормативным правовым актом, регулирующим вопросы обучения по охране труда, является постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». Данный документ был изменен 30 ноября 2016 года.
Также следует учитывать Постановление Правительства РФ от N 2464, устанавливающее порядок обучения по охране труда. В частности, в нем содержится информация о порядке проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда.
Общие положения
Порядок обучения по охране труда разработан для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Основные принципы обучения
- Обучение должно быть основано на требованиях охраны труда, установленных законодательством РФ.
- Обучение должно быть систематическим и соответствовать характеру и условиям труда работников.
- Обучение должно проводиться квалифицированными специалистами.
Виды обучения
Обучение по охране труда включает в себя следующие виды:
- Вводный инструктаж: Проводится со всеми вновь принимаемыми на работу, переведенными на другую работу и привлекаемыми к работе временно или по совместительству работниками.
- Первичный инструктаж на рабочем месте: Проводится непосредственно перед началом работы.
- Повторный инструктаж: Проводится не реже одного раза в год.
- Внеплановый инструктаж: Проводится в случае изменения технологических процессов, оборудования, материалов, инструментов, а также при возникновении аварийных ситуаций.
- Целевой инструктаж: Проводится перед выполнением работ повышенной опасности.
Проверка знаний требований охраны труда
Проверка знаний требований охраны труда проводится с целью оценки уровня подготовки работников и выявления пробелов в их знаниях.
Формы проверки знаний
- Устные опросы.
- Тестирование.
- Практические задания.
Комиссия по проверке знаний
Для проведения проверки знаний требований охраны труда формируется комиссия, в состав которой должны входить:
- Представитель работодателя.
- Представитель работников.
- Специалист по охране труда.
- Врачи (при необходимости);
Организация обучения
Организация обучения по охране труда включает в себя следующие этапы:
- Разработка программы обучения.
- Определение списка персонала для каждой программы обучения.
- Организация проведения обучения.
- Проведение проверки знаний требований охраны труда.
- Ведение документации по обучению.
Регистрация в реестре Минтруда
Работодатели, самостоятельно проводящие обучение по охране труда, обязаны пройти регистрацию в реестре Минтруда в качестве работодателя, проводящего обучение.
Важные моменты
- Допускается единый протокол проверки знаний, если первая помощь и использование СИЗ включены в основное обучение.
- Протокол может содержать несколько регистрационных номеров, подтверждающих прохождение проверки знаний по соответствующим программам.
- Необходимо учитывать требования к документации по обучению, включая программы обучения, журналы регистрации инструктажей и протоколы проверки знаний.
Где найти дополнительную информацию?
Более подробную информацию о порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований можно найти на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации: www.mintrud.gov.ru
Также полезно обратиться к консультантам по вопросам охраны труда.