Трудовая книжка является важным документом‚ в котором отражаются все события‚ связанные с работой сотрудника. Одним из таких событий является переименование учреждения‚ в котором работает сотрудник. В этой статье мы рассмотрим‚ как внести запись о переименовании учреждения в трудовую книжку и какой образец следует использовать.

Порядок внесения записи о переименовании учреждения

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации‚ запись о переименовании учреждения должна быть внесена в трудовую книжку отдельной строкой в графе 3 раздела «Сведения о работе». В графе 4 указывается основание переименования‚ которое может быть приказом‚ распоряжением или решением собственников учреждения.

Образец записи о переименовании учреждения может выглядеть следующим образом:

Организация (наименование‚ дата переименования) переименована (новое наименование организации)‚ основание: приказ (распоряжение) от [дата] № [номер].

Пример записи

Например‚ если учреждение «ООО «Ромашка»» было переименовано в «ООО «Лилия»» по приказу от № 1‚ запись в трудовую книжку может выглядеть следующим образом:

ООО «Ромашка» переименована в ООО «Лилия»‚ основание: приказ от № 1.

Важные моменты

При внесении записи о переименовании учреждения в трудовую книжку следует обратить внимание на следующие моменты:

• Запись должна быть внесена отдельной строкой в графе 3 раздела «Сведения о работе».
• В графе 4 указывается основание переименования.
• Запись должна быть сделана на основании приказа‚ распоряжения или решения собственников учреждения.

Переименование учреждения является важным событием‚ которое должно быть отражено в трудовой книжке. Запись о переименовании учреждения должна быть внесена отдельной строкой в графе 3 раздела «Сведения о работе»‚ с указанием основания переименования в графе 4. Образец записи может выглядеть следующим образом: «Организация (наименование‚ дата переименования) переименована (новое наименование организации)‚ основание: приказ (распоряжение) от [дата] № [номер]».