Профессиональный стандарт Работник профессиональной уборки

Узнайте требования к квалификации и трудовым функциям по профстандарту "Работник профессиональной уборки". Нормативный документ: приказ Минтруда России № 232н.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Дата актуализации:  г.

Срок действия стандарта: с  г. по  г.
Нормативный документ: приказ Минтруда России № 232н от  г.

Общие сведения о стандарте

Профессиональный стандарт «Работник профессиональной уборки» (далее – профстандарт) регламентирует требования к квалификации, трудовым функциям, правам и ответственности специалистов, занимающихся профессиональной уборкой объектов различного назначения. Стандарт предназначен для:

  • Установления единого уровня квалификации работников в сфере уборки.
  • Систематизации требований к знаниям, умениям и навыкам.
  • Определения прав и обязанностей, а также ответственности за выполнение работ.

Цель профессиональной деятельности

Основная цель вида профессиональной деятельности – оказание услуг по поддержанию санитарного состояния объектов, сохранению и восстановлению их эксплуатационных и эстетических свойств. Это включает в себя:

  1. Плановую и текущую уборку помещений и поверхностей.
  2. Контроль за соблюдением санитарных норм и правил.
  3. Применение средств индивидуальной защиты (СИЗ) и специализированных чистящих средств.
  4. Ведение документации о выполненных работах и использованных ресурсах.

Квалификационные уровни

В соответствии с профстандартом выделяются три уровня квалификации:

Уровень Наименование Ключевые компетенции
1 Работник начального уровня Выполнение простых уборочных операций по установленным инструкциям, соблюдение правил техники безопасности.
2 Работник среднего уровня Планирование и контроль выполнения уборочных работ, подбор и применение средств и технологий, обучение персонала.
3 Работник высшего уровня (старший специалист/руководитель группы) Разработка методик уборки, оптимизация процессов, управление ресурсами, взаимодействие с клиентами и контроль качества.

Требования к работнику

Образование и профессиональная подготовка

  • Среднее общее образование – минимум.
  • Профессиональное обучение по специальностям: «Уборка и санитарная обработка», «Техническое обслуживание и эксплуатация зданий», «Технология чистки и дезинфекции».
  • Сертификация в области применения СИЗ и химических средств (по желанию работодателя).

Необходимые знания

  • Нормативные документы в сфере санитарии и гигиены (СанПиН, ГОСТы).
  • Технология и порядок применения чистящих, дезинфицирующих и моющих средств.
  • Техника и правила использования средств индивидуальной защиты (перчатки, маски, защитная одежда).
  • Основы охраны труда и пожарной безопасности.
  • Методы контроля качества уборки (визуальный осмотр, измерительные приборы).

Умения и навыки

  • Планировать и выполнять уборку различных типов поверхностей (полы, стены, окна, мебель, техническое оборудование).
  • Выбирать и правильно использовать чистящие и дезинфицирующие средства в соответствии с их назначением.
  • Осуществлять безопасную работу с электроинструментом (пылесосы, поломоечные машины, пароочистители).
  • Вести учет использованных материалов и составлять отчётность.
  • Обучать новых сотрудников базовым методикам уборки.

Обобщённые трудовые функции

В соответствии с функциональной картой вида профессиональной деятельности, работа уборщика делится на следующие обобщённые функции:

  1. Подготовка к работе – проверка наличия и исправности оборудования, подготовка СИЗ, составление плана уборки.
  2. Проведение уборочных работ – сухая и влажная уборка, удаление загрязнений, дезинфекция, полировка и уход за покрытием.
  3. Контроль качества – проверка выполненных работ, исправление недочётов, оформление актов выполненных работ.
  4. Управление ресурсами – учёт расходных материалов, своевременный заказ средств и оборудования.
  5. Обеспечение безопасности – соблюдение правил охраны труда, правильное использование СИЗ, информирование о потенциальных рисках.
  6. Документационное сопровождение – ведение журналов уборки, составление отчетов, заполнение форм контроля санитарного состояния.

Права работника

  • Получать необходимое оборудование, средства и СИЗ для безопасного выполнения обязанностей.
  • Проходить профессиональное обучение и повышение квалификации за счёт работодателя.
  • Требовать от работодателя соблюдения норм охраны труда и санитарных требований.
  • Получать своевременную и полную оплату труда, а также надлежащие социальные гарантии.
  • Обращаться в органы надзора (Росгигиену, Трудовую инспекцию) в случае нарушения трудовых прав.

Ответственность работника

Работник профессиональной уборки несёт ответственность за:

  • Нарушение правил охраны труда, что может привести к травмам или аварийным ситуациям.
  • Неправильное использование чистящих средств, что может повредить покрытие или создать угрозу здоровью.
  • Несоблюдение санитарных норм, что может привести к ухудшению санитарного состояния объекта.
  • Недостоверное оформление документации (журналы, акты выполненных работ).

Перспективы развития и карьерный рост

Согласно профстандарту, карьерный рост в сфере профессиональной уборки может происходить по следующей схеме:

  1. Работник начального уровня → специалист среднего уровня (при наличии опыта и прохождения аттестации).
  2. Специалист среднего уровня → старший специалист/руководитель группы (при наличии управленческих навыков).
  3. Руководитель группы → начальник отдела/директор службы эксплуатации (при дополнительном образовании в области управления объектами).

Профессиональный стандарт «Работник профессиональной уборки» (код 16.114) представляет собой комплексный набор требований, который обеспечивает:

  • Единый уровень квалификации специалистов по уборке.
  • Гарантию соблюдения санитарных и гигиенических норм.
  • Защиту прав работников и их безопасность.
  • Повышение качества услуг по обслуживанию объектов различного назначения.

Соблюдение данного стандарта является обязательным для всех организаций, предоставляющих услуги профессиональной уборки, а также для работников, стремящихся к развитию своей карьеры в этой сфере.


Статья подготовлена в соответствии с актуальной редакцией профстандарта от 2026 года, действующей до  г.