Инспекция труда – это федеральный орган исполнительной власти, отвечающий за контроль за соблюдением трудового законодательства, охраны труда и профилактики профессиональных заболеваний в Российской Федерации. Одной из ключевых функций инспекции является ведение реестра экспертов, проводящих специальную оценку условий труда (СОУТ).

Что такое специальная оценка условий труда (СОУТ)?

Специальная оценка условий труда (СОУТ) – обязательная процедура, направленная на выявление, классификацию и оценку факторов производственной среды, которые могут оказывать влияние на здоровье работников. По результатам оценки вырабатываются рекомендации по улучшению условий труда.

• Определение вредных и опасных факторов.
• Классификация рабочих мест по уровням риска.
• Разработка мероприятий по снижению риска.
• Подготовка документации для органов контроля.

Законодательная база

СОУТ регулируется следующими нормативными актами:

1. Трудовой кодекс РФ (статьи 212‑219).
2. Федеральный закон № 426‑ФЗ «О специальной оценке условий труда».
3. Приказы Минтруда России, в частности Приказ № 237н от г.

Реестр экспертов, проводящих СОУТ

Реестр – это официально утверждённый перечень организаций и индивидуальных экспертов, имеющих право проводить специальную оценку условий труда. Ведение реестра возложено на Инспекцию труда в соответствии с новыми правилами, принятыми в 2025 году.

Цели создания реестра

• Обеспечение единого уровня качества проводимых оценок.
• Упрощение контроля за соблюдением требований законодательства.
• Повышение прозрачности рынка услуг по СОУТ.
• Сокращение количества недобросовестных подрядчиков.

Кто включается в реестр?

В реестр могут быть включены:

• Организации, имеющие лицензии на проведение СОУТ.
• Индивидуальные эксперты, прошедшие аккредитацию и подтверждённые квалификационными аттестациями.
• Научно‑исследовательские институты, специализирующиеся на оценке факторов труда.

Критерии включения

1. Лицензия на проведение СОУТ, выданная уполномоченным органом.
2. Наличие квалификационных сертификатов у специалистов (например, дипломы по охране труда, сертификаты Роспотребнадзора).
3. Опыт работы в сфере оценки условий труда не менее 3 лет.
4. Отсутствие нарушений в области охраны труда за последние 5 лет.
5. Положительные отзывы и результаты проверок со стороны Инспекции труда.

Процедура формирования и обновления реестра

Этапы формирования

1. Подача заявки – организация или эксперт подаёт заявление в региональное отделение Инспекции труда.
2. Проверка документов – проверка наличия лицензий, сертификатов, опыт работы.
3. Экспертная оценка – комиссия из представителей Инспекции и отраслевых экспертов проводит оценку квалификации заявителя.
4. Принятие решения – после положительной оценки заявитель вносится в реестр.
5. Публикация – информация о новых участниках размещается в официальном реестре на сайте Инспекции труда;

Обновление реестра

Реестр обновляется ежеквартально. При этом учитываются:

• Истечение срока действия лицензий.
• Выявленные нарушения в ходе проверок.
• Новые заявки от квалифицированных экспертов.

Как пользоваться реестром?

Для работодателей

Работодатели могут искать проверенных подрядчиков, используя фильтры по региону, типу организации и специализации. Это помогает быстро подобрать эксперта, соответствующего требованиям конкретного производства.

Для экспертов

Включение в реестр повышает доверие со стороны заказчиков и упрощает процесс заключения договоров. Эксперт получает:

• Уведомление о новых тендерах от государственных заказчиков.
• Возможность участвовать в государственных программах по охране труда.

Для Инспекции труда

Реестр служит инструментом контроля: инспекторы могут быстро проверить, имеет ли подрядчик право проводить СОУТ, и при необходимости инициировать проверку.

Последние изменения (2025 год)

В октябре 2025 года правительство РФ приняло решение расширить перечень рабочих мест, для которых специальная оценка условий труда проводится в особом порядке. Ключевые нововведения:

• Включены новые отрасли: IT‑компании, коворкинги, сервисные центры.
• Установлен обязательный цифровой формат подачи данных в реестр (XML/JSON).
• Введена система автоматических уведомлений о предстоящих проверках для всех участников реестра.
• Ужесточены требования к квалификации экспертов: теперь обязательна сертификация по методикам ISO 45001.

Преимущества ведения реестра для всех сторон

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как проверить, включена ли организация в реестр?

Перейдите на официальный сайт Инспекции труда, откройте раздел «Реестр экспертов СОУТ» и введите название организации или ИНН в поисковую строку.

Можно ли самостоятельно подать заявку без посредников?

Да. Все необходимые формы доступны в личном кабинете на сайте Инспекции труда. После заполнения и загрузки документов заявка будет рассмотрена в течение 30 рабочих дней.

Что делать, если в реестре обнаружена ошибка?

Необходимо написать официальное обращение в региональное отделение Инспекции труда с указанием конкретных неточностей и приложить подтверждающие документы. Ошибку устраняют в течение 10 рабочих дней.

Какие штрафы предусмотрены за работу без включения в реестр?

Согласно статье 5.27 КоАП РФ, нарушение требований по проведению СОУТ может повлечь наложение штрафа от 30 000 до 150 000 рублей для юридических лиц и от 5 000 до 30 000 рублей для индивидуальных предпринимателей.

Реестр экспертов, проводящих специальную оценку условий труда, является важнейшим инструментом обеспечения безопасности и здоровья работников в России. Инспекция труда играет ключевую роль в формировании, поддержании и контроле за этим реестром, а последние изменения 2025 года делают процесс более прозрачным и доступным для всех участников рынка.

Если вы работодатель, используйте реестр для выбора надёжного партнёра. Если вы эксперт, стремитесь к включению в реестр – это откроет новые возможности и укрепит вашу профессиональную репутацию.

Дата публикации: 22 октября 2026 года.